Freelance HR Manager gezocht | Change, structuur & HR-digitalisatie

Voor een groeiende, mensgerichte organisatie binnen de service- en experience-sector is een Freelance HR Manager gezocht. Er is nood aan meer structuur en duidelijke processen.

De focus ligt op: structuur brengen in de HR-organisatie en processen (onboarding, rekrutering, HR-administratie, ...), HR slimmer organiseren, digitalisering & automatisering van HR, change & cultuur mee trekken, organisatie- en leadership development verder uitbouwen, strategische lijnen uitzetten én zorgen dat ze ook in de praktijk landen, een HR-werking creëren die schaalbaar is met het oog op verdere groei, focus voornamelijk binnen Soft HR, en sparringpartner zijn voor het management.

Je krijgt hierbij veel ruimte om impact te maken. De ideale kandidaat is strategisch én hands-on, sterk in change, cultuur en mensen, niet bang van digitalisering en automatisering, stevig genoeg om te challengen, menselijk genoeg om verbinding te maken, comfortabel in een dynamische, ondernemende omgeving, en vlot in Nederlands, Frans en Engels.

Praktisch: regio Vlaams-Brabant, start zodra mogelijk, initieel 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging, 3-5 dagen/week bespreekbaar. Interesse? Stuur een mail naar [e-mailadres] met CV, beschikbaarheden en dagtarief all-in.