Freelance Junior/Medior Recruiter (ZZP)
Bronrandstad.talent-pool.com (externe link)Freelance Junior/Medior Recruiter (ZZP) voor Royal Swinkels, 28 uur/week in Lieshout, tarief 40-63 €/uur, start 7 okt 2026.
- Locatie
- Lieshout
- Uren
- 28 uur per week
- Uurtarief
- € 40–63 per uur
- Sluitingsdatum
Bekijk en reageer bij randstad.talent-pool.com (externe link)
Eisen
- Netwerker: communicatief sterk, makkelijk verbinding leggen, mensen enthousiast maken
- Proactief & zelfstandig: snel weg vinden binnen een nieuwe organisatie en regie op eigen vacatureportfolio
- Per direct beschikbaar voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar)
- Minimaal 1 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter
Wensen
- Bij voorkeur binnen FMCG, productie of een soortgelijke corporate omgeving
Volledige omschrijving
Bij Royal Swinkels staan we voor een grote en uitdagende opschaling. Binnen onze productieorganisatie breiden we op één van de productielijnen uit van een 3-ploegendienst naar een 5-ploegendienst. Om deze groei te realiseren, moeten we op korte termijn een aanzienlijke groep nieuwe collega's aanwerven. Dit gaat verder dan onze reguliere capaciteit, en daarom zoeken we versterking van een gedreven Interim Recruiter die het Operations- domein door en door kent.
Als Interim Corporate Recruiter bij Royal Swinkels ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van nieuw talent voor onze iconische merkorganisatie. Samen met het recruitmentteam zorg je voor een professionele, gastvrije kandidatenervaring en vul je uiteenlopende vacatures in binnen onze dynamische organisatie. Je bent gesprekspartner voor hiring managers en weet de unieke cultuur en ambitie van ons familiebedrijf over te brengen op de arbeidsmarkt.
Wat ga je doen?
-
Full-cycle recruitment: Van het ophalen van de vacature-intake bij de business tot de uiteindelijke aanbieding.
-
Sourcing & Talent Pooling: Actief zoeken en benaderen van schaars talent via LinkedIn Recruiter en andere kanalen.
-
Stakeholder Management: Adviseren en ondersteunen van hiring managers bij de selectie en de recruitmentstrategie per profiel.
-
Candidate Experience: Zorgen voor een vlotte, transparante en hoogwaardige ervaring voor elke sollicitant.
Wie zoeken wij?
-
Ervaring: Minimaal 1 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter, bij voorkeur binnen FMCG, productie of een soortgelijke corporate omgeving.
-
Proactief & Zelfstandig: Je bent gewend snel je weg te vinden binnen een nieuwe organisatie en pakt de regie op je eigen vacatureportfolio.
-
Netwerker: Je bent communicatief sterk, legt makkelijk verbinding en weet mensen enthousiast te maken voor ons bedrijf.
-
Beschikbaarheid: Per direct beschikbaar voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar)
Royal Swinkels is een gepassioneerd, onafhankelijk familiebedrijf met een rijke historie en iconische merken. Met onze brouwerijen, mouterijen en frisdrankproductie combineren we ondernemerschap, ambacht en duurzaamheid. Je komt terecht in een warm, gedreven team waar een informele sfeer en korte lijnen centraal staan.
---
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.