Freelance Recruitment Consultant - Antwerpen
Freelance Recruitment Consultant in Antwerpen: zelfstandig opdracht, eigen netwerk opbouwen, Nederlands C1, met begeleiding en NexSelect-platform.
Eisen
- Nederlands op C1-niveau
- Vertrouwd met digitale tools en consequent registreren
- Initiatief nemen, professioneel communiceren en afspraken nauwkeurig opvolgen
- Eerste relevante professionele ervaring in recruitment, sourcing of talent acquisition (1 tot 3 jaar)
- Werken met kandidaten en commerciële vaardigheden verder ontwikkelen
- Werken als zelfstandige of bereid zijn een zelfstandige activiteit correct op te starten
Wensen
- Netwerk of goede kennis van de provincie Antwerpen
- Frans
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account
Je zoekfiltersrecruitment consultant antwerpen · Zzp
Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.
Volledige omschrijving
Heb je je eerste professionele ervaring in recruitment opgedaan en wil je verder groeien in het vak? Als Freelance Recruitment Consultant bouw je stap voor stap een eigen kandidaten- en klantennetwerk uit in de provincie Antwerpen. Je begeleidt kandidaten, leert recruitmentbehoeften scherpstellen en ontwikkelt ook de commerciële kant van een 360-graden recruitmentrol. Je werkt zelfstandig, maar krijgt een duidelijke onboarding, een vaste methodiek, rechtstreekse begeleiding en het NexSelect-platform als basis.
Actief zoeken en benaderen van geschikte kandidaten. Kandidaten screenen, interviewen en zorgvuldig opvolgen. Kandidaten professioneel en onderbouwd voorstellen aan werkgevers. Meewerken aan vacature-intakes en recruitmentbehoeften vertalen naar een duidelijke zoekopdracht. Stap voor stap nieuwe klantenrelaties opbouwen in de provincie Antwerpen. Het volledige traject begeleiden van eerste contact tot interview, aanbod en plaatsing. Activiteiten, afspraken en statussen correct registreren in NexSelect.
Werken volgens de NexSelect-methodiek, kwaliteitsafspraken en privacyregels.
Werkrooster: glijdende uren. Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in recruitment, sourcing of talent acquisition. Een richtwaarde is 1 tot 3 jaar. Je werkt graag met kandidaten en wilt ook je commerciële vaardigheden verder ontwikkelen. Je neemt initiatief, communiceert professioneel en volgt afspraken nauwkeurig op. Je werkt als zelfstandige of bent bereid een zelfstandige activiteit correct op te starten. Je bent vertrouwd met digitale tools en registreert je werk consequent.
Je beheerst het Nederlands vlot op C1-niveau. Frans is een plus. Een netwerk of goede kennis van de provincie Antwerpen is een troef. Je werkt zelfstandig, met een duidelijke onboarding, een vaste methodiek, rechtstreekse begeleiding en het NexSelect-platform als basis. Je organiseert je werk zelfstandig, zonder opgelegd uurrooster. De samenwerking is resultaatsgebonden.
Bekijk bij VDAB (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.