Freelance SAP HR Data Analist – SAP Business Data

Voor deze opdracht zoeken we dringend een ervaren freelance SAP HR data analist ter ondersteuning van een HR-data- en analyticsprogramma. Je werkt nauw samen met HR-stakeholders en het data & analytics-team, waarbij je bedrijfsvereisten omzet in betrouwbare datamodellen, KPI's en rapportageoplossingen met behulp van SAP Business Data Cloud (BDC), Snowflake en SAP Analytics Cloud (SAC).

De opdracht en taken: leiden van workshops met HR-stakeholders om datavereisten, bedrijfsregels, KPI's en rapportagebehoeften te definiëren; verkennen en beoordelen van SAP BDC HR-dataproducten, inclusief structuur, granulariteit, historische gegevens en kwaliteit; ontwerpen van analytische datamodellen en KPI-berekeningen; ondersteunen van data-engineers bij het integreren van SAP BDC-dataproducten in Snowflake; bijdragen aan de oplevering van rapportages en analyses met behulp van SAC en Snowflake; testen, valideren en reconciliëren van data tegenover bronsystemen; toepassen van passende governance- en privacymaatregelen bij het omgaan met gevoelige HR-data; delen van SAP-kennis en best practices met het bredere analytics-team.

Vereist profiel: hands-on ervaring met SAP Business Data Cloud en de bijbehorende dataproducten; sterk begrip van SAP SuccessFactors en/of SAP HCM-data en -processen, waaronder stamgegevens van medewerkers, organisatiestructuren, functies, tijdsbeheer en loongerelateerde gegevens; sterke vaardigheden in SQL, dataverkenning en profiling; ervaring met analytisch datamodelleren, KPI-ontwikkeling, testen en reconciliatie; vermogen om bedrijfsvereisten te vertalen naar duidelijke functionele specificaties; vertrouwdheid met SAP Analytics Cloud; sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken met zakelijke en technische stakeholders; begrip van HR-dataprivacy en AVG-vereisten (GDPR); ervaring met Snowflake is een pluspunt; kennis van Power BI, Tableau of Sigma is een voordeel; ervaring met de oplevering van SAP HR-analytics binnen grote organisaties is een pluspunt.

Praktische informatie: duur in eerste instantie circa 8 maanden, met mogelijkheid tot verlenging; inzet fulltime; werkregeling hybride; locatie en verplichtingen op locatie worden nog bevestigd; taal Engels is vereist, Nederlands en/of Frans is een pluspunt; startdatum nader te bepalen — geef je vroegst mogelijke beschikbaarheid op.