Freelance Talent Acquisition Advisor

Freelance Talent Acquisition Advisor gezocht! Tech-affiniteit, sterke stakeholdermanagementskills en een proactieve mindset: dat is de combinatie die we zoeken! Met jouw affiniteit voor engineering, SAP en digitale transformatie weet je waar je talent kunt vinden. Je voelt je thuis in een complexe corporate omgeving en schakelt moeiteloos tussen verschillende business stakeholders. Je combineert een adviserende aanpak met proactiviteit, maturiteit en een sterke focus op resultaat.

Wat ga je doen?

Actieve sourcing: moeilijk vindbaar talent (binnen digitale transformatie) opsporen en overtuigen.

Stakeholdermanagement: hiring managers adviseren, verwachtingen challengen en stakeholders meenemen in jouw aanpak. Recruitment van A tot Z: van intake en interviews tot onderhandelingen en closing.

Ownership & proactiviteit: meerdere vacatures en stakeholders tegelijk managen, vooruitdenken en zelf initiatief nemen.

Proces & rapportering: je pipeline en recruitmentprocessen nauwgezet opvolgen in het ATS en rapporteren over je resultaten. Wie zoeken we? Je hebt ervaring in Talent Acquisition en voelt je thuis in een corporate omgeving met complexe processen en verschillende stakeholders. Je hebt een sterke affiniteit met technologie en digitale transformatie, en interesse in profielen binnen IT, engineering, SAP, ... . Je bent sterk in stakeholdermanagement: je durft hiring managers adviseren, verwachtingen bijsturen en mensen overtuigen.

Je bent proactief, zelfstandig en communicatief sterk. Je neemt ownership. Je werkt gestructureerd en verliest ook bij een hoge werkdruk de details en administratie niet uit het oog. Je spreekt vlot Nederlands en Engels.

Praktisch Periode: ASAP tot zeker eind mei 2027 (mogelijkheid tot verlenging) Regime: Idealiter 5 dagen per week (4 dagen bespreekbaar) Locatie: Rand Brussel, met minstens 3 dagen per week op kantoor. Interesse?