Frontend ontwikkelaar Mobiele Bevraging (2FTE)

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Frontend ontwikkelaar Mobiele Bevraging (2FTE). Het team bestaat uit een product owner (PO), tester, solution architect, informatieanalisten, frontenders en backend ontwikkelaars. Het Productiehuis is een organisatieonderdeel binnen de Dienst IV van de Politie waarin ongeveer 120 DevOps-teams werken volgens de Agile/Scrum-methodiek. Binnen het Productiehuis zijn zeven productielijnen ingericht.

Jij gaat werken in de productielijn Business Intelligence, waar applicaties worden ontwikkeld die helpen om data om te zetten in bruikbare informatie. Binnen dit cluster Zoeken & Vinden zijn verschillende DevOps-teams actief voor de politie en diverse ketenpartners. Jouw team beheert en ontwikkelt mobile applicaties en diensten om alle beschikbare informatie uit interne, nationale en internationale gegevensbronnen beschikbaar te maken voor ondersteuning van onze meldkamerdiensten.

Onze applicaties worden dagelijks gebruikt om snel overzicht te genereren bij een incident. Jij gaat werken aan een 24/7 missie-kritisch intelligencesysteem. De opdracht omvat architectuur, ontwerp, doorontwikkeling, onderhoud en beheer van dit intelligence response-systeem. Je werkt deels vanuit huis en minimaal 2 dagen per week op de moderne werklocatie Utrecht Papendorp. Dit is een goed bereikbare locatie.

Werkzaamheden: Jij als onderdeel van het mobile development team bent altijd bezig de applicatie net dat beetje beter te maken. Een voordeel van werken bij de politie is dat er verschillende ondersteunende teams zijn die de clusters helpen bij het optimaliseren van kwalitatieve en veilige softwareontwikkeling, deployment en operations. Je werkt samen met een multidisciplinair team van DevOps engineers, IT-experts en operationele professionals. Zo draag jij er met onze ICT-oplossingen aan bij dat de politie tot de beste politiekorpsen ter wereld behoort.

Concreet ga je onder andere: nieuwe search-functionaliteiten ontwerpen en ontwikkelen, bestaande services verbeteren en refactoren, meedenken over architectuur en technische keuzes, zorgen dat het platform betrouwbaar, schaalbaar en onderhoudbaar blijft, samenwerken met analisten en frontenders om data toegankelijk te maken, en bijdragen aan demo's waarin jullie de voortgang van een release laten zien. Bij toerbeurt draai je een week mee in de piketregeling, waarbij je ook buiten kantoortijden bereikbaar bent.

Mocht er een probleem optreden, dan zorg je samen met je collega's dat de applicatie stabiel blijft en snel weer optimaal functioneert.

Professionele werkervaring & kennis: Je bent een mobile frontend ontwikkelaar met een frisse blik en ziet verandering als een uitdaging. Je hebt de drive om onze dienstverlening continu te verbeteren en denkt graag mee over hoe systemen slimmer, robuuster en toekomstbestendiger kunnen worden ingericht. Je hebt een ondernemende houding en een creatieve inslag. Je bent in staat om zelfstandig een complexe omgeving te doorgronden en te beheren, en wil met jouw werk echt iets bijdragen aan het politiewerk en aan de maatschappelijke opdracht van de organisatie.

Daarnaast heb je ervaring met Agile, Scrum en DevOps werken. Je organiseert je werk gestructureerd, deelt graag kennis met collega's en durft kritische vragen te stellen wanneer dat nodig is om tot de beste oplossing te komen.

Verder heb je: Hbo (bachelor) werk- denkniveau; Minimaal 6 jaar werkervaring als software developer; (Waarvan) Minimaal 3 jaar ervaring in Android Mobile Development; 3 jaar als senior software developer in het ontwikkelen in HTML5/CSS3/Javascript; werkervaring met werken in Agile-, Continuous Delivery- en DevOps-omgevingen en met het ontwikkelen en beheren van Android Mobile applicaties; aantoonbare werkervaring met het gebruik van configuratiebeheer en Infrastructure as Code-tools; REST, JSON, Reactive Programmig en SOAP; kennis van Oauth, OWASP, Sonar, Nexus, KeyCloak, Networking en Security; kennis van GitLab, Jenkins, Maven, Test Drive Development en testautomatisering; kennis van Docker, Compose, OpenShift, Bash scripting; kennis van Objectoriëntatie, Datastructuren, Postgres, ElasticSearch en Kafka; ervaring met Scrum en Agile Werken; ervaring met Jira en Confluence; en ervaring met Kotlin, Angular10.

Competenties: Systeemdenken, Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, Kwaliteitsgerichtheid, Samenwerken en Coachen.

Randvoorwaarden: Het mobile ontwikkelteam werkt vijf dagen per week. De teamstandup is dagelijks om 9:30 uur, verder zijn de werktijden flexibel en is in afstemming met het team veel mogelijk. Er kan thuis of op een politie locatie worden gewerkt. Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing.