Inhuurbron

Full-stack Developer (2FTE)

Bekijk en reageer bij harveynash.nl (externe link)

Full-stack Developer (2FTE) voor de Politie (Politieacademie) in Apeldoorn, hybride, 36 uur/week, max tarief 106 EUR all-in ex BTW.

Locatie
Apeldoorn
Werkvorm
hybride
Uren
36 uur per week
Uurtarief
€ 106 per uur
Contractvorm
payroll
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Politieacademie

Eisen

Wensen

Omschrijving

Binnen dit deelprogramma dienen de kennisapplicaties te worden doorontwikkeld, Dit betreft de kennisbank en de profchecks. Op de kennisbank staat gevalideerde content, zoals wetsanalyses. Profchecks is een leermiddel in de vorm van een game, waarin spelers oefenen met realistische en toepassingsgerichte situaties uit de dagelijkse praktijk van het politiewerk.

Hiervoor zoekt de Politieacademie twee full-stack ontwikkelaars.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

De kennisapplicaties zodanig door ontwikkelen dat:

- deze gereed zijn voor gebruik voor in het leerproces binnen de bijjscholing,

- kennis rondom het NWvSv tijdig, correct, overzichtelijk en consistent beschikbaar is

- kennis efficiënt beheerd, geactualiseerd en hergebruikt kan worden en ondersteuning wordt geboden bij kennisactualisatie.

- deze gereed zijn voor gebruik ten behoeve van het onderhouden van reeds geleerde kennis en tegengaan van de vergeetcurve.

- Binnen een scrumteam ben je als zelfstandige verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het profchecksplatform en de kennisbank.

- Het analyseren en (mede-_ontwerpen van technische oplossingen op basis van user stories en features (epics)

- Je draagt bij aan nieuwe architecturele- en softwarematige oplossingen. Hierbij ben je in staat om out of the box te denken en ideeën om te zetten in duurzaam werkende oplossingen.

- Als Full-stak ontwikkelaar ben je dus mede verantwoordelijk voor het hele proces van specificering tot uitrol van software in productie.

Opleiding

Eis:

- De kandidaat heeft aantoonbaar een afgeronde en erkende opleiding op minimaal hbo-niveau.

Wens:

- De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau in de richting van ICT.

Kennis en ervaring

Eisen:

- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als .net-developer in grote organisaties (1000+ medewerkers).

- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van .Net applicaties

- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met web ontwikkeling in HTML5, Javascript en CSS en met de database SQLServer (T-SQL).

- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ASP.NET Core en Entity Framework Core.

- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Javascript web development frameworks en libraries (bij voorkeur Angular 17+).

- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gebruik Azure DevOps

- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Git

- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Azure Cloud

- De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in scrum teams (Agile).

- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Azure DevOps Pipelines voor CI/CD

- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Unittesting

- De kandidaat heeft ervaring met OpenApi/Swagger

Wensen:

- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gamification bij het ontwikkelen van onderwijsleermiddelen.

- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en deployen van infrastructuur via Bicep

- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Domain Driven Design.

- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Cybersecurity, Pentesting en security by design.

- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van Azure Service Bus

Competenties

- Accuratesse

- Probleem analyse

- creativiteit

- Initiatief

- Klantgerichtheid

- Samenwerken

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie

Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:

- Eerst mogelijke startdatum

- Beschikbaarheid in uren per week

- Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)

- Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden

- Woonplaats

- Geboortedatum kandidaat

- Emailadres kandidaat

- Telefoonnummer kandidaat

- Motivatie (max 150 woorden)

- Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon

- Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier

- Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.

Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij harveynash.nl (externe link)

Deze aanvraag staat ook op 6 andere borden. Wij linken naar harveynash.nl, de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.