Full-stack Developer (2FTE)

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Van de Politieacademie (PA) wordt verwacht op optimale wijze te voorzien in de onderwijsvraag van de politie en derden. Per 1 april 2029 wordt het nieuwe Wetboek van Strafvordering (hierna: NWvSv) ingevoerd. Het NWvSv raakt de basis en de kern van het politiewerk. Het landelijke programma NWvSv heeft de opdracht voor het correct en tijdig implementeren van het NWvSv binnen de politieorganisatie.

De Politieacademie (hierna: PA) is gevraagd de regierol voor de realisatie van de Leeropgave NWvSv op zich te nemen, voor de planvorming en realisatiefase.

Opdrachtomschrijving

Binnen dit deelprogramma dienen de kennisapplicaties te worden doorontwikkeld. Dit betreft de kennisbank en de profchecks. Op de kennisbank staat gevalideerde content, zoals wetsanalyses. Profchecks is een leermiddel in de vorm van een game, waarin spelers oefenen met realistische en toepassingsgerichte situaties uit de dagelijkse praktijk van het politiewerk. Hiervoor zoekt de Politieacademie twee full-stack ontwikkelaars.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

De kennisapplicaties zodanig door ontwikkelen dat:

- deze gereed zijn voor gebruik voor in het leerproces binnen de bijjscholing

- kennis rondom het NWvSv tijdig, correct, overzichtelijk en consistent beschikbaar is

- kennis efficiënt beheerd, geactualiseerd en hergebruikt kan worden en ondersteuning wordt geboden bij kennisactualisatie

- deze gereed zijn voor gebruik ten behoeve van het onderhouden van reeds geleerde kennis en tegengaan van de vergeetcurve

Binnen een scrumteam ben je als zelfstandige verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het profchecksplatform en de kennisbank. Je werkzaamheden omvatten onder andere:

- het analyseren en (mede-)ontwerpen van technische oplossingen op basis van user stories en features (epics)

- bijdragen aan nieuwe architectonische en softwarematige oplossingen

- out-of-the-box denken en ideeën omzetten in duurzaam werkende oplossingen

- als Full-stak ontwikkelaar mede verantwoordelijk zijn voor het hele proces van specificering tot uitrol van software in productie

Wat wordt er van jou gevraagd?

Eisen bij de opdracht:

- Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als .net-developer in grote organisaties (1000+ medewerkers)

- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van .Net applicaties

- Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met web ontwikkeling in HTML5, Javascript en CSS en met de database SQLServer (T-SQL)

- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ASP.NET Core en Entity Framework Core

- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Javascript web development frameworks en libraries (bij voorkeur Angular 17+)

- Je hebt aantoonbare werkervaring met gebruik Azure DevOps

- Je hebt aantoonbare werkervaring met Git

- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Azure Cloud

- Je hebt de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in scrum teams (Agile)

- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Azure DevOps Pipelines voor CI /CD

- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Unittesting

- Je hebt ervaring met OpenApi/Swagger

- Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing

Wensen bij de opdracht:

- Je hebt aantoonbare werkervaring met gamification bij het ontwikkelen van onderwijsleermiddelen

- Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en deployen van infrastructuur via Bicep

- Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van Domain Driven Design

- Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van Cybersecurity, Pentesting en security by design

- Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van Azure Service Bus

Competenties:

- Accuratesse

- Probleem analyse

- Creativiteit

- Initiatief

- Klantgerichtheid

- Samenwerken

Begint jouw trail hier?

Reageer direct

In het kort

Referentienummer2026-09755

LocatieApeldoorn, Gelderland

Startdatum4 november 2026

Einddatum4 november 2028

Optie op verlengingNog niet bekend

Uren per week36u p/w

Sluitingsdatum20 oktober 2026

10:00

Kan ik je op weg helpen?

Rutger van der Poel