Fullstack Developer (2FTE)

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Per 1 april 2029 wordt het nieuwe Wetboek van Strafvordering (NWvSv) ingevoerd. Het landelijke programma NWvSv heeft de opdracht voor het correct en tijdig implementeren van het NWvSv binnen de politieorganisatie. De Politieacademie is gevraagd de regierol voor de realisatie van de Leeropgave NWvSv op zich te nemen.

Binnen dit deelprogramma dienen de kennisapplicaties te worden doorontwikkeld: de kennisbank en de profchecks. Hiervoor zoekt de Politieacademie twee Back-end ontwikkelaars.

Werkzaamheden: de kennisapplicaties zodanig doorontwikkelen dat ze gereed zijn voor gebruik in het leerproces, kennis rondom het NWvSv tijdig en correct beschikbaar is, kennis efficiënt beheerd en hergebruikt kan worden, en ondersteuning bij kennisactualisatie. Binnen een scrumteam ben je als zelfstandige verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het profchecksplatform en de kennisbank. Je analyseert en ontwerpt technische oplossingen op basis van user stories en features, draagt bij aan nieuwe architecturale en softwarematige oplossingen, en bent als full-stack ontwikkelaar mede verantwoordelijk voor het hele proces van specificering tot uitrol van software in productie.

Over de klant: een screening is verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, het afgeven van meerdere geldige referenties is verplicht, in je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, de standplaats kan variëren, profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen worden niet in behandeling genomen, het hoogst behaalde diploma moet duidelijk in het cv vermeld worden, e-mailadres en mobiele telefoonnummer van de kandidaat moeten duidelijk zichtbaar zijn, bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week, uitsluitend de tussen Circle8 en de Politie geldende algemene voorwaarden zijn van toepassing, en de screening kan zich uitstrekken tot de directe omgeving.

Competenties: Accuratesse, Probleem analyse, Creativiteit, Initiatief, Klantgerichtheid, Samenwerken.

Opdrachtdetails: uiterlijk 20 oktober 2026 vóór 17.00 uur recente cv en korte motivatie in Word, inclusief beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en all-in uurtarief exclusief btw.

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht, waardoor invulling op zzp-basis niet mogelijk is in verband met de wet DBA.

De Eisen: afgeronde en erkende opleiding op minimaal hbo-niveau; in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring als .net-developer in grote organisaties (1000+ medewerkers); minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van .Net applicaties; de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring met scrum teams (Agile); minimaal 1 jaar werkervaring met Unittesting; werkervaring met Azure DevOps; minimaal 1 jaar werkervaring met Azure DevOps Pipelines voor CI/CD; ervaring met OpenApi/Swagger; in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met web ontwikkeling in HTML5, Javascript en CSS en met de database SQLServer (T-SQL); minimaal 1 jaar werkervaring met ASP.NET Core en Entity Framework Core; minimaal 5 jaar werkervaring met Javascript web development frameworks en libraries (bij voorkeur Angular 17+); werkervaring met Git; minimaal 2 jaar werkervaring met Azure Cloud.

De Wensen: afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau in de richting van ICT; werkervaring op het gebied van Domain Driven Design; werkervaring op het gebied van Azure Service Bus; werkervaring op het gebied van Cybersecurity, Pentesting en security by design; werkervaring met het ontwikkelen en deployen van infrastructuur via Bicep; werkervaring met gamification bij het ontwikkelen van onderwijsleermiddelen.