Fullstack developer

Achtergrond opdracht

Het concernonderdeel Informatievoorziening (IV) van de Belastingdienst staat opgesteld om alle ICT-voorzieningen voor de processen van de Belastingdienst te leveren. Het IV-onderdeel Integratie Business Services (IBS) Inkomensheffing (IH) brengt die voorzieningen voort in aansluiting op het primaire proces van de keten Inkomensheffing. Wij werken aan een van de meest bedrijfs-kritische systemen van Nederland, waarbij vele applicaties door de IV IBS Inkomensheffing tot één werkende oplossing worden voortgebracht en geïntegreerd.

Kwaliteit staat voorop bij het realiseren van de producten en diensten voor burgers, bedrijven en belastingdienstmedewerkers. Om ook in de toekomst snel en wendbaar te kunnen inspelen op de wensen van onze stakeholders, investeren we continu in de vernieuwing van onze producten en richten onze werkwijzen zo in dat we in de samenwerking met veel partijen de gewenste resultaten leveren. We zijn bezig met het voorbereiden en uitvoeren van grootschalige aanpassingen in het applicatielandschap van de Inkomensheffing. Dat doen we meerjarig en op een beheerste manier, zodat de processen van de Belastingdienst die we ondersteunen ongehinderd door kunnen draaien, maar tegelijkertijd worden vernieuwd.

Dat vraagt veel van ons als IV-organisatie. Alle gewenste wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving, maar ook businessvernieuwing en modernisering van het applicatielandschap moeten tijdig en door de juiste partijen worden doorgevoerd.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

Binnen de keten Inkomensheffing werken we de komende jaren aan de vernieuwing van een groot deel van ons applicatielandschap. De uitfasering van Cool:Gen moet in 2027 zijn afgerond en biedt een unieke kans om vanaf de basis mee te bouwen aan moderne, duurzame oplossingen. Daarbij maken we gebruik van technologieën zoals Java, Angular, Business Rule Management (BRM), webservices en een Service Oriented Architecture (SOA). Samen ontwikkelen we nieuwe functionaliteiten en migreren we bestaande processen naar een toekomstbestendige omgeving.

Als full stack ontwikkelaar werk je in een multidisciplinair Agile-team met ontwikkelaars, testers, ontwerpers en architecten. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het ontwikkelen van hoogwaardige software, maar speelt ook een belangrijke rol in kwaliteitsverbetering, kennisdeling en het begeleiden van collega's.

Wat ga je doen?

- Ontwikkelen en realiseren van software-oplossingen binnen een moderne architectuur.

- Reviewen van ontwerp- en architectuurdocumentatie.

- Uitvoeren van bouw- en integratietesten.

- Ondersteunen van testers tijdens testtrajecten.

- Opsporen en oplossen van incidenten en technische vraagstukken.

- Ondersteunen van beheerorganisaties na ingebruikname van applicaties.

- Actief bijdragen aan technische verbeteringen en kwaliteitsverhoging binnen het team.

- Begeleiden en coachen van junior en medior developers.

- Actief meedenken over de verdere ontwikkeling van het applicatielandschap en ontwikkelstandaarden.

Profiel

Als full stack ontwikkelaar werk je in een multidisciplinair Agile-team met ontwikkelaars, testers, ontwerpers en architecten. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het ontwikkelen van hoogwaardige software, maar speelt ook een belangrijke rol in kwaliteitsverbetering, kennisdeling en het begeleiden van collega's.

Overige informatie

- ZZP: Nee

- Inhuurtermijn: 1 maand (initiële inhuurperiode t/m 31-12-2026), met optie op verlenging tot uiterlijk 30-06-2030 (gericht op verambtelijking na 12 maanden)

- Uren: 36

- Verlenging: In overleg

- Start: 01-12-2026

- Einddatum: 31-12-2026

- Standplaats: Apeldoorn

- Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is . Bel of mail gerust om vragen te stellen.

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.