Fullstack Developer - Verambtelijking - deta/vast

Voor onze opdrachtgever de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Fullstack Developer (Verambtelijking - Deta/Vast). Start 02-11-2026, einddatum 31-12-2026, optie op verlenging ja, 36 uur per week, locatie Apeldoorn + Remote. Deadline 14-10-2026 om 23:59.

Let op: een CV van meer dan 5 pagina's wordt door de Belastingdienst terzijde gelegd.

Opdrachtbeschrijving: Binnen de keten Inkomensheffing werken we de komende jaren aan de vernieuwing van een groot deel van ons applicatielandschap. De uitfasering van Cool:Gen moet in 2027 zijn afgerond en biedt een unieke kans om vanaf de basis mee te bouwen aan moderne, duurzame oplossingen. Daarbij maken we gebruik van technologieën zoals Java, Angular, Business Rule Management (BRM), webservices en een Service Oriented Architecture (SOA). Samen ontwikkelen we nieuwe functionaliteiten en migreren we bestaande processen naar een toekomstbestendige omgeving.

Als full stack ontwikkelaar werk je in een multidisciplinair Agile-team met ontwikkelaars, testers, ontwerpers en architecten. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het ontwikkelen van hoogwaardige software, maar speelt ook een belangrijke rol in kwaliteitsverbetering, kennisdeling en het begeleiden van collega's. Wat ga je doen? Ontwikkelen en realiseren van software-oplossingen binnen een moderne architectuur; reviewen van ontwerp- en architectuurdocumentatie; uitvoeren van bouw- en integratietesten; ondersteunen van testers tijdens testtrajecten; opsporen en oplossen van incidenten en technische vraagstukken; ondersteunen van beheerorganisaties na ingebruikname van applicaties; actief bijdragen aan technische verbeteringen en kwaliteitsverhoging binnen het team; begeleiden en coachen van junior en medior developers; actief meedenken over de verdere ontwikkeling van het applicatielandschap en ontwikkelstandaarden.

Achtergrond opdracht: Het concernonderdeel Informatievoorziening (IV) van de Belastingdienst staat opgesteld om alle ICT-voorzieningen voor de processen van de Belastingdienst te leveren. Het IV-onderdeel Integratie Business Services (IBS) Inkomensheffing (IH) brengt die voorzieningen voort in aansluiting op het primaire proces van de keten Inkomensheffing. Wij werken aan een van de meest bedrijfs-kritische systemen van Nederland, waarbij vele applicaties door de IV IBS Inkomensheffing tot één werkende oplossing worden voortgebracht en geïntegreerd.

Kwaliteit staat voorop bij het realiseren van de producten en diensten voor burgers, bedrijven en belastingdienstmedewerkers. Om ook in de toekomst snel en wendbaar te kunnen inspelen op de wensen van onze stakeholders, investeren we continu in de vernieuwing van onze producten en richten onze werkwijzen zo in dat we in de samenwerking met veel partijen de gewenste resultaten leveren. We zijn bezig met het voorbereiden en uitvoeren van grootschalige aanpassingen in het applicatielandschap van de Inkomensheffing.

Dat doen we meerjarig en op een beheerste manier, zodat de processen van de Belastingdienst die we ondersteunen ongehinderd door kunnen draaien, maar tegelijkertijd worden vernieuwd. Dat vraagt veel van ons als IV-organisatie. Alle gewenste wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving, maar ook businessvernieuwing en modernisering van het applicatielandschap moeten tijdig en door de juiste partijen worden doorgevoerd.

Eisen: HBO werk- en denkniveau (diploma is pluspunt). Ervaring met het ontwikkelen van applicaties in Java (back-end) en Angular / TypeScript (front-end) - min. 3 jr. ervaring. Ervaring met meerdere van de volgende technologieën: Java (21), OpenShift, Quarkus, SonarQube, Tekton, Git, Bitbucket, Jira en Confluence - min. 3 jr. ervaring.

Competenties: Je bent pragmatisch en flexibel, initiatiefrijk, hebt goede communicatieve eigenschappen (zowel mondeling als schriftelijk), bent resultaatgericht en hebt een scherp oog voor kwaliteit, beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen en bent een teamplayer. Graag ontvang ik het CV van mogelijk passende kandidaten. Hou bij aanbieden rekening met de onderstaande punten (zonder deze info kan het CV helaas niet mee worden genomen in de selectie!): 1.

Nederlandstalig CV (Word doc.) van max 5 a 6 pagina's. Indien een Engelstalig CV nodig is dan staat dit in de aanvraag bij de eisen vermeld. 2. Motivatie gericht op de vacature. Dit kan kort d.m.v. ja de ervaring heb ik opgedaan / de werkzaamheden heb ik gedaan in de perioden x bij de organisaties y. Dus puntsgewijs per eis, wens en werkzaamheden (graag deze ervaring & werkzaamheden in het CV vermelden in de betreffende perioden). Naast de puntsgewijze motivatie van de wensen ook het aantal punten er bij vermelden; zie kolom beoordeling, dit geldt alleen voor de ICTU aanvragen!

3. Volledige naam + de officiële voorletters zoals in het paspoort staat. 4. Woonplaats. 5. Geboortedatum. 6. Vakantieplannen in de komende 3 maanden.