Functionaris Gegevensbescherming

RMN is in 2000 van start gegaan als inzamelings- en reinigingsbedrijf van de gemeente Soest en Zeist. Momenteel zijn er 6 gemeenten (Baarn, Bunnik, IJsselstein, Nieuwegein, Soest en Zeist) aangesloten bij de gemeenschappelijke regeling RMN. De zes gemeenten zijn eigenaar en vertegenwoordigd in het algemeen en dagelijks bestuur. Met ruim 180 collega's in de binnen- en buitendienst bedienen wij zo'n 111.000 huishoudens. RMN levert producten en (advies)diensten die direct gerelateerd zijn aan: het inzamelen van grondstoffen en restafval huis aan huis; het inzamelen van grondstoffen en restafval via recyclestations; het beheren van een schone, hele en veilige buitenruimte.

De opdracht betreft een ervaren Functionaris Gegevensbescherming (FG). De FG houdt binnen RMN onafhankelijk toezicht op de toepassing en naleving van de AVG, de UAVG en overige relevante wet- en regelgeving op het gebied van privacy en gegevensbescherming. De FG adviseert en ondersteunt bestuur, directie, management en medewerkers over privacyvraagstukken en draagt vanuit zijn of haar onafhankelijke toezichthoudende positie bij aan het verder versterken van privacy governance en gegevensbescherming binnen RMN.

De FG voert onder andere de volgende werkzaamheden uit: onafhankelijk toezien op de naleving van de AVG, UAVG en overige relevante privacywetgeving; toezien op de naleving van het interne privacybeleid en de inrichting van privacygovernance; gevraagd en ongevraagd adviseren van directie, management en medewerkers; adviseren over en toezien op de uitvoering van DPIA's; beoordelen van privacyrisico's bij nieuwe of gewijzigde processen, systemen en gegevensverwerkingen; adviseren over datalekken en toezien op een zorgvuldige afhandeling en registratie; adviseren over verwerkersovereenkomsten en gegevensuitwisseling; adviseren over privacyaspecten bij projecten, aanbestedingen en informatiesystemen; bijdragen aan bewustwording; fungeren als onafhankelijk aanspreekpunt voor betrokkenen; fungeren als contactpunt voor de Autoriteit Persoonsgegevens; volgen van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving.

Het resultaat moet bijdragen aan een aantoonbaar beheerste en professionele omgang met persoonsgegevens. Van de FG wordt verwacht dat deze periodiek een onafhankelijk beeld geeft van de mate waarin RMN voldoet aan relevante privacywetgeving en daarbij concrete bevindingen, risico's en aanbevelingen rapporteert.

Randvoorwaarden: onafhankelijke uitvoering, rechtstreekse toegang tot directie en hoogste managementniveau, en geen verantwoordelijkheid voor operationeel uitvoeren van privacymaatregelen.

Vereisten/knock-outcriteria: afgeronde hbo bachelor niveau; aantoonbare werkervaring met AVG, UAVG en aanverwante wetgeving; aantoonbare werkervaring als Functionaris Gegevensbescherming; werkervaring met privacyvraagstukken binnen een overheidsorganisatie of publieke organisatie; werkervaring met DPIA's, datalekken, rechten van betrokkenen, verwerkersovereenkomsten en privacygovernance; geen nevenfuncties die kunnen leiden tot een belangenconflict; woonachtend binnen een straal van 25km vanaf Soest; aantoonbare kennis van ISO 27001.

Selectiecriteria (weging 100 punten): wo bachelor opleiding (15 punten); minimaal 2 jaar werkervaring met AVG/UAVG (25 punten); werkervaring als contactpunt voor Autoriteit Persoonsgegevens (25 punten); werkervaring als FG binnen 25km van Soest (20 punten) in Gemeente/overheidsorganisatie (20) of andere complexe organisatie (10) of geen herleiding (0); specialisatieopleiding in Privacy- en gegevensbeschermingsrecht (15 punten) op hbo (7) of wo (15) of geen (0).

Competenties: onafhankelijk en integer, analytisch sterk, organisatiesensitief, communicatief vaardig, kritisch en standvastig, pragmatisch en oplossingsgericht, bestuurlijk sensitief, in staat complexe materie begrijpelijk uit te leggen, gevraagd en ongevraagd adviseren, juridische en complexe privacyvraagstukken vertalen naar praktische adviezen, onafhankelijk en kritisch adviseren richting directie en bestuur.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria, vervolgens gunningscriteria, opdrachtgever nodigt minimaal 2 beste kandidaten uit voor selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: nog te bepalen, nieuwe functie, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: geen fee bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: ma-di-wo-do-vr, hybride werken mogelijk in overleg.

Overige informatie: VOG vereist, indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt dan inschrijving in handelsregister conform Waadi, RMN faciliteert geen mobile devices. Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 28 september 2026, 09.00 uur; antwoorden gepubliceerd op 30 september 2026. De reactietermijn duurt tot dinsdag 6 oktober 2026, 09.00 uur. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 9 oktober 2026, 13:47 uur; kandidaten ontvangen uiterlijk woensdag 7 oktober 2026 bericht.