Functioneel Beheerder

Organisatieomschrijving: De opdracht wordt uitgevoerd binnen het Havenbedrijf Rotterdam, dat zich richt op het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. Daarbij staan een bereikbare, veilige en duurzame haven, een efficiënte goederenstroom en de verdere ontwikkeling van het havengebied centraal. De afdeling Information & Digital Technology (I&DT) is verantwoordelijk voor de realisatie en doorontwikkeling van digitale producten, diensten en technologieën.

Binnen deze afdeling werken verschillende teams aan de ondersteuning van de digitale ambities, in nauwe samenwerking met interne stakeholders en gebruikers. De kandidaat wordt ingezet binnen het team Corporate, dat samenwerkt met verschillende afdelingen aan de digitalisering en optimalisatie van de bedrijfsvoering. Een belangrijk aandachtsgebied betreft de doorontwikkeling van MijnHR, het HR-systeem op basis van SAP SuccessFactors. De aangeboden kandidaat levert een bijdrage aan het beheer, de ondersteuning en de verdere optimalisatie van deze HR-oplossing en de onderliggende processen.

Deze opdracht is niet geschikt voor zzp'ers.

Functiebeschrijving: Gezocht wordt naar een Functioneel Beheerder SAP SuccessFactors die binnen het SAP SuccessFactors ontwikkelteam verantwoordelijk is voor het beheer, de ondersteuning en de doorontwikkeling van het HR-platform. De kandidaat fungeert als verbindende schakel tussen HR, de business, IT en externe leveranciers. Tot de werkzaamheden behoren het analyseren van gebruikersvragen, het oplossen van incidenten, het doorvoeren van kleine wijzigingen en het adviseren over verbeteringen.

Werkzaamheden: De leverancier dient een kandidaat aan te bieden die verantwoordelijk is voor: het beheren en optimaliseren van SAP SuccessFactors, het afhandelen van incidenten, gebruikersvragen en wijzigingen, het configureren van workflows, business rules, autorisaties en overige functionaliteiten, het ondersteunen van HR-processen, het bijhouden van functionele documentatie, het testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten en SAP-releases, het bewaken van datakwaliteit, het coördineren van functionele vraagstukken met leveranciers en integratiepartners, het signaleren van verbetermogelijkheden, het opstellen van functionele ontwerpen en het overdragen van kennis aan key-users en eindgebruikers.

Functie eisen: De leverancier dient een kandidaat aan te bieden die beschikt over: HBO- of WO-werk- en denkniveau, ervaring met functioneel beheer van SAP SuccessFactors, kennis van HR-processen en/of HR-systemen, gedegen kennis van integraties en datastromen. Pre's: kennis van Agile- en Watervalmethodieken, en kennis van beheerprocessen zoals ITIL. Startdatum 14 december 2026 tot en met 30 november 2027, met optie op verlenging, 36 uur beschikbaar.