Functioneel Beheerder S4SD

Fijnder, werkleerbedrijf Oost Achterhoek, zoekt een Functioneel Beheerder S4SD voor een duur van 3 maanden met optie tot verlenging (2 maal 3 maanden), 24 uur per week, start z.s.m. De opdracht betreft operationeel en tactisch beheer van S4SD, inclusief gebruikerssupport; uitvoeren van testen, begeleiden van releases en waarborgen van datakwaliteit; doorontwikkelen van functionaliteit in samenwerking met leverancier en interne stakeholders; signaleren van risico's en kwetsbaarheden met focus op informatiebeveiliging (BIO); opstellen en bijhouden van beheerdocumentatie; en kennisoverdracht naar nieuwe medewerkers.

De huidige bezetting is niet toereikend om de groeiende beheerlast, doorontwikkeling en beveiligingseisen duurzaam te borgen; tijdelijke versterking is noodzakelijk. De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat met de opdrachtgever; de inschrijver moet aannemelijk maken hoe hij aan deze uitvoeringsvoorwaarde voldoet.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau; aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van functioneel beheerder binnen Suite 4 Sociaal Domein; aantoonbare werkervaring met MDU, Berichtenverkeer, Decos Join en/of Compas; aantoonbare werkervaring met de Participatiewet. Elk criterium dient te worden toegelicht met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject. Gunningscriteria (weging totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met gegevensbeheer, privacywetgeving én beveiligingsrichtlijnen (10 punten); minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van functioneel beheerder binnen Suite 4 Sociaal Domein (40 punten, met 1 jaar 20 punten, aantoonbare werkervaring 0 punten); aantoonbare werkervaring met de Participatiewet (20 punten, met 1 jaar 10 punten, 0 punten voor aantoonbare werkervaring); aantoonbare werkervaring met MDU, Berichtenverkeer, Decos Join én Compas (30 punten, met 1 jaar 15 punten, 0 punten voor aantoonbare werkervaring).

In het cv moet duidelijk worden aangegeven in hoeverre de kandidaat aan de criteria en competenties voldoet; anders wordt die informatie niet meegenomen.

Competenties: aanpassingsvermogen; uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); motiveren; analyserend vermogen.

Beoordelingsprocedure: stap 1 beoordeling offertes op knock-outcriteria; stap 2 selectie van 10 offertes op gunningscriteria (bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend); stap 3 uitnodiging voor een selectiegesprek op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties; stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever, waarin op elke competentie minimaal een voldoende moet worden gescoord.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De opdrachtgever kan de opdracht niet gunnen als niemand voldoet. De functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie, organisatie) in pdf.

Werkdagen: ma t/m vr; hybride werken mogelijk: ja. De opdrachtgever vraagt een VOG; indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Vragen kunnen tot maandag 28 september 2026, 09:00 uur worden ingediend; reactietermijn tot woensdag 30 september 2026, 09:00 uur.