Functioneel Beheerder Youforce

De opdracht richt zich op functioneel beheer, doorontwikkeling en procesoptimalisatie. In jouw rol als Functioneel Beheerder Youforce ben je de verbindende schakel tussen HR, de organisatie en de technische inrichting van Youforce. Je speelt een belangrijke rol in ons project om HR-processen verder te digitaliseren en te optimaliseren. Je zorgt ervoor dat Youforce goed aansluit bij de behoeften van de gebruikers en dat HR-processen zo efficiënt en gebruiksvriendelijk mogelijk worden ingericht.

Je werkt nauw samen met collega's van HR en de functioneel beheerder Youforce. Je zorgt ervoor dat jouw kennis structureel wordt overgedragen en duurzaam wordt geborgd binnen de organisatie. Je houdt je onder andere bezig met: het functioneel beheren en optimaliseren van Youforce en de bijbehorende modules; het analyseren en oplossen van incidenten en gebruikersvragen; het vertalen van HR-behoeften naar praktische en toekomstbestendige systeemoplossingen; het inrichten en verbeteren van workflows, autorisaties en formulieren; het testen en implementeren van wijzigingen, releases en nieuwe functionaliteiten; het bewaken van de kwaliteit van gegevens en processen; het ondersteunen en adviseren van gebruikers; het opstellen en onderhouden van documentatie en inrichtingsdocumenten.

De eisen: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder en/of applicatiebeheerder Youforce waarvan ervaring in het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van workflows binnen verschillende organisaties, dit is toegelicht in de werkervaring; de gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 oktober 2026.

De wensen: minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het implementeren en ontwikkelen van Youforce bij gemeenten; aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het inrichten van Youforce voor een gemeente als Functioneel Beheerder; aantoonbare werkervaring met vertalen van HR behoeften naar oplossingen binnen Youforce, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring. Bij Oranje werkt met ZZP (10% vaste marge over je uurtarief, razendsnelle betaling binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant, volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding) en detachering (15% marge van het uurtarief, restant volledig verloond als brutoloon, netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant, geen beperkende bedingen voor de toekomst).