Functioneel Beheerder Youforce HRM - cluster BCO

Bekijk en reageer bij Mercell (externe link)

Functioneel Beheerder Youforce HRM voor Gemeente Rotterdam, hybride in Rotterdam, 24-40 uur per week, tarief €120-130 p/u, start oktober 2026.

Locatie: Rotterdam
Werkvorm: hybride
Uren: 24–40 uur per week
Uurtarief: € 120–130 per uur
Contractvorm: payroll
Startdatum: 1 oktober 2026
Looptijd: 9 maanden (tot 30 juni 2027)
Sluitingsdatum: 8 september 2026
Gepubliceerd: 1 september 2026
Opdrachtgever: Gemeente Rotterdam

Signalen van een warme stoel: De eisen zijn zeer specifiek en sterk toegespitst op recente Youforce-ervaring met precies de genoemde modules, en de startdatum ligt kort na de reactiedatum, wat kan wijzen op een reeds bekende kandidaat. Toch is er geen naam genoemd en een normale doorlooptijd, dus niet volledig vaststaand.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Minimaal 5 jaar werkervaring als functioneel beheerder met Youforce in de afgelopen 5 jaar
Werkervaring met inrichting van Youforce-modules: Templatebeheer, Verzuimmanagement, Digitaal Personeelsdossier, Youforce reporting
Minimaal 2 jaar werkervaring in de (semi)publieke sector in de afgelopen 5 jaar

Wensen

Werkervaring met het ondersteunen en borgen van koppelingen tussen HR-systemen en andere bedrijfsapplicaties
Werkervaring als functioneel beheerder bij een gemeente
Werkervaring met implementatietrajecten
Werkervaring met ADP Workforce en migraties naar andere HR-systemen

Omschrijving

Functioneel Beheerder Youforce HRM

Cluster Bestuurs- en Concernondersteuning

Ons aanbod

__Werklocatie:__

__Thuiswerkbeleid: __

Wilhelminakade 179, de Rotterdam

Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Dinsdag en donderdag is fysieke aanwezigheid benodigd en vindt voornamelijk plaatst op bovengenoemde locatie.

__Startdatum:__

Z.s.m., naar verwachting oktober 2026.

__Aantal medewerkers:__

__Uren per week:__

24 - 32

__Duur opdracht:__

9 maanden

__Verlengingsopties:__

2 x 3 maanden

__FSK:__

__Afwijkende werktijden:__

N.v.t.

__Data voor verificatiegesprek:__

Week 38 op locatie of via MS Teams

__Tariefrange:__

€120,00 - €130,00

__Verhouding prijs/kwaliteit:__

__ZZP:__

20% - 80%

Nee, ook doorleenconstructies zijn niet toegestaan.

Voor de implementatie van het nieuwe EHRM systeem, Youforce, is de ervaring en kennis met deze applicatie onmisbaar om de collega’s van Functioneel Beheer tijdens implementatie en na live-gang in stelling te kunnen brengen. Daarom zoeken we naar een Functioneel beheerder met recente en relevante Youforce kennis- en werkervaring.

__Jouw functie__ De Functioneel Beheerder Youforce ondersteunt het vaste team Functioneel Beheer HR tijdens de implementatie van het nieuwe E‑HRM‑systeem Youforce, waarbij de organisatie migreert van ADP Workforce naar Youforce. Ook in de eerste zes maanden na livegang blijft deze rol actief betrokken. De functie richt zich op het optimaal inrichten, beheren en continu verbeteren van HR‑processen binnen Youforce, het begeleiden van de functioneel beheerders en het oplossen van functionele vraagstukken. Van de Functioneel Beheerder wordt verwacht dat hij of zij stevig staat op het snijvlak van ICT en HRM, analytisch sterk is en organisaties kan ondersteunen bij het digitaliseren en optimaliseren van HR‑processen.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en configureren van Youforce‑modules. Je levert een belangrijke bijdrage aan de datamigratie, het testen, de acceptatie en de inrichting tijdens de overgang van ADP Workforce naar Youforce. Daarnaast ondersteun je het team Functioneel Beheer bij het analyseren, prioriteren en oplossen van functionele meldingen. Ook bewaak je de koppelingen en datastromen tussen Youforce en andere systemen, zodat de HR‑keten stabiel en betrouwbaar blijft functioneren.

__Jouw profiel__ De ideale Functioneel Beheerder Youforce is een professional met ruime ervaring op het

snijvlak van ICT en HRM, met een sterk __analytisch vermogen__ en een natuurlijke drive om HR processen te digitaliseren en te verbeteren. Deze persoon werkt __klantgericht, pro-actief, __communiceert helder__, denkt kritisch mee__ en heeft een __praktische, oplossingsgerichte instelling__. Dankzij jouw open en toegankelijke manier van communiceren bouw je snel vertrouwen op en draag je bij aan een goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. Daarnaast is de kandidaat gewend om zowel __adviserend als uitvoerend te werken __en voelt zich comfortabel in een dynamische implementatieomgeving.

Een __hands__‑__on mentaliteit, sterke communicatieve vaardigheden__ en __resultaatgerichtheid__ zijn daarbij onmisbaar.

__Eisen__

- Je hebt de afgelopen 5 jaar gewerkt als functioneel beheerder met Youforce; - Je hebt werkervaring met de inrichting van de volgende Youforce modules: - Templatebeheer; - Verzuimmanagement; - Digitaal Personeelsdossier; - Youforce reporting; - Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen de (semi)publieke sector op gedaan in de afgelopen 5 jaar.

Wensen

- Je hebt werkervaring met ADP Workforce en migraties naar andere HR-systemen; - Je hebt werkervaring opgedaan als functioneel beheerder bij een gemeente; - Je hebt werkervaring met implementatietrajecten; - Je hebt werkervaring met het ondersteunen van en borgen van koppelingen tussen HR-systemen en andere bedrijfsapplicaties.

De afdeling

Het jaar 2026 staat in het teken van de implementatie van een E-HRM-systeem en een ATS-systeem. Je werkt volledig dedicated voor het project implementatie E-HRM en wordt daarom ook onderdeel van de projectorganisatie.

Onze organisatie

__De backbone van de organisatie. Dat zijn wij.__

Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.

__Waar wij van zijn__

BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.

Concreet gaan wij over:

- juridische, financiële en personeelszaken - communicatie en bestuursvoorlichting - leveranciersnetwerken en inkoopcontracten - persoonlijke ontwikkeling en carrièrebegeleiding - huisvesting en onderzoek - ondersteunen en adviseren van het bestuur (B&W)

Eisen en wensen

EISEN EIS1: Voor de implementatie van het nieuwe EHRM systeem, Youforce, is de ervaring en kennis met deze applicatie onmisbaar om de collega's van Functioneel Beheer tijdens implementatie en na live-gang in stelling te kunnen brengen. EIS2: Daarom zoeken we naar een Functioneel beheerder met recente en relevante Youforce kennis- en werkervaring.

WENSEN

COMPETENTIES

CV-VORMVEREISTEN

Geplaatst op: 01-09-2026

Alle opdrachten Bekijk en reageer bij Mercell (externe link)

Deze aanvraag is ook op 10 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.