Gebiedsmanager Kraaijenbergse Plassen

Vacature Gebiedsmanager Kraaijenbergse Plassen

In het kort: Je gaat als gebiedsmanager het uitvoeringsprogramma Kraaijenbergse Plassen realiseren, ontwikkelingen toetsen, stakeholders betrekken, risico’s en financiën bewaken en regelmatig rapporteren aan management en portefeuillehouders. Opdrachtomschrijving In 2022 is het uitvoeringsprogramma Kraaijenbergse Plassen 2022 -2024 vastgesteld door de gemeenteraad. Als gebiedsmanager Kraaijenbergse Plassen ben je verantwoordelijk voor het toetsen van nieuwe ontwikkelingen, realisering van het uitvoeringsprogramma en zorg je voor een goede overkoepelende communicatie met alle bij het gebied betrokken partijen.

Je werkt in projectteamverband en in een organisatie waarbij je kunt rekenen op ondersteuning van of het sparren met collega’s. De gebiedsmanager zal hierin waakzaam zijn op de voortgang van werkzaamheden en bijhorende doelen, risico’s in beeld brengen en trachten te beperken, commerciële aspecten in het oog houden en de financiële kaders van het project blijven bewaken. Als gebiedsmanager – betrek je actief alle stakeholders bij de ontwikkelingen; – denk je in kansen, je toont initiatief zonder de kwaliteit, kosten en opbrengsten en uiteraard de deadlines uit het oog te verliezen; – kun je je verplaatsen in de noodzaak en behoefte van de ontwikkelingen om zodoende een goed functionerend gebied te ontwikkelen; – geef je regelmatig terugkoppeling aan zowel teammanager alsmede de portefeuillehouders.

Kandidaatomschrijving – Minimaal 7 jaar ervaring als senior projectleider / gebiedsmanager op het gebied van leisure; – WO werk- en denkniveau met kennis en ervaring op het gebied van recreatie, toerisme en natuurontwikkeling. – Ruime kennis van wetgeving, (gemeentelijk) beleid, procedures op onderdelen van het betreffende terrein en het kunnen toepassen hiervan. – Inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen. – Vaardigheid in het ontwikkelen van scenario’s en het opstellen van nota’s, adviezen en rapportages. – Ruime ervaring in het optreden in overlegsituaties en het daarin toelichten en verdedigen van standpunten en het doen van voorstellen.

Vaardigheid in het omgaan met tegengestelde belangen; – Ruime ervaring in het optreden in overlegsituaties en het daarin toelichten en verdedigen van standpunten en het doen van voorstellen. Vaardigheid in het omgaan met tegengestelde belangen; – Goede contactuele eigenschappen, discreet en betrouwbaar, organisatievermogen, toont initiatief; – Hands – on mentaliteit, nauwkeurig en resultaatgericht; – Commerciële instelling, representatieve opstelling en creatieve inbreng; – Visiegericht denken; – Zelfstartend, zelfstandig en collegiaal.

Eisen

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat in de periode van de afgelopen 10 jaren tenminste 5 jaar werkervaring heeft opgedaan als gebiedsregisseur of leidinggevend was aan gebiedsprocessen op het gebied van leisure. – Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat beschikt over minimaal een Wo werk- en denkniveau in het ruimtelijk domein.

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat in de periode van de afgelopen 10 jaren tenminste 5 jaar werkervaring heeft opgedaan als projectleider ruimte & vastgoed. Weging: 45 % – Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat gewerkt heeft in de regio Noord Oost Brabant. Weging: 10 % – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Weging: 25 % – Communicatieve vaardigheden – Sociale vaardigheden – Aansluiting bij gesprekspartners – Kennis en vakkundigheid gebiedsontwikkeling

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 12 maanden Gespreksdatum: N.t.b.

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Gebiedsmanager Kraaijenbergse Plassen

- Deze vacature sluit op 26-10-2026 08:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner? Meld je HIER eerst aan als partner

Let op: Gewenste contractvorm voor deze opdracht is ZZP (of detachering)