Gebiedsmanager Kraaijenbergse Plassen

Gebiedsmanager Kraaijenbergse Plassen bij Gemeente Land van Cuijk in Boxmeer. Het betreft een detachering-functie voor 8 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €120,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 06:00. Als gebiedsmanager Kraaijenbergse Plassen ben je verantwoordelijk voor het toetsen van nieuwe ontwikkelingen, de realisering van het uitvoeringsprogramma en voor goede overkoepelende communicatie met alle bij het gebied betrokken partijen.

Je werkt in projectteamverband en kunt rekenen op ondersteuning en sparring met collega’s. Je bewaakt de voortgang van werkzaamheden en bijbehorende doelen, brengt risico’s in beeld en beperkt deze, houdt commerciële aspecten en de financiële kaders van het project in de gaten en geeft regelmatig terugkoppeling aan zowel de teammanager als de portefeuillehouders.

Belangrijkste verantwoordelijkheden: toetsen van nieuwe ontwikkelingen en realiseren van het uitvoeringsprogramma; zorgdragen voor overkoepelende communicatie met alle betrokken partijen; werken in projectteamverband met ondersteuning en collegiale afstemming; waken over voortgang, doelen en het beperken van risico’s; bewaken van commerciële aspecten en financiële kaders; actief betrekken van alle stakeholders bij ontwikkelingen; denken in kansen en tonen van initiatief zonder kwaliteit, kosten, opbrengsten en deadlines uit het oog te verliezen; verplaatsen in de noodzaak en behoefte van ontwikkelingen om een goed functionerend gebied te ontwikkelen; regelmatige terugkoppeling aan teammanager en portefeuillehouders.

Kandidaatomschrijving: minimaal 7 jaar ervaring als senior projectleider / gebiedsmanager op het gebied van leisure; WO werk- en denkniveau met kennis en ervaring op het gebied van recreatie, toerisme en natuurontwikkeling; ruime kennis van wetgeving, (gemeentelijk) beleid en procedures op onderdelen van het betreffende terrein en het kunnen toepassen hiervan; inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen; vaardigheid in het ontwikkelen van scenario’s en het opstellen van nota’s, adviezen en rapportages; ruime ervaring in het optreden in overlegsituaties en het toelichten en verdedigen van standpunten en het doen van voorstellen; vaardigheid in het omgaan met tegengestelde belangen; goede contactuele eigenschappen; discreet en betrouwbaar; organisatievermogen; toont initiatief; hands-on mentaliteit; nauwkeurig en resultaatgericht; commerciële instelling, representatieve opstelling en creatieve inbreng; visiegericht denken; zelfstartend, zelfstandig en collegiaal.

Eisen: werkervaring opgedaan als gebiedsregisseur of leidinggevend aan gebiedsprocessen op het gebied van leisure; werk- en denkniveau ruimtelijk domein.

Wensen: werkervaring opgedaan als projectleider ruimte & vastgoed; specifieke gebiedskennis. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de criteria: communicatieve vaardigheden, sociale vaardigheden, aansluiting bij gesprekspartners, kennis en vakkundigheid gebiedsontwikkeling.