Gedragswetenschapper Lokale Teams

Als gedragswetenschapper ben jij de specialist die overzicht, helderheid, richting en diepgang brengt in complexe gezinssituaties. Jij kijkt voorbij de oppervlakte en vertaalt gedragswetenschappelijke inzichten naar concrete handelingsperspectieven waarin je bijdraagt aan de veiligheid, het welzijn en de ontwikkelingskansen van jeugdigen/gezinnen. Je adviseert, coacht en inspireert collega's in het lokale team tijdens (onder andere) wekelijkse multidisciplinaire overleggen en individuele werkcoaching per gezinsregisseur/intake- en servicemedewerker.

Je stimuleert reflectie, draagt actief bij aan de vakontwikkeling van het lokale team en bent een vertrouwd klankbord voor hen. Waar nodig spar je ook met scholen, huisartsen, gecertificeerde instellingen en andere partners over de beste aanpak. Je hebt een sleutelrol met maatschappelijke impact. Met jouw sterke visie en jouw kennis van richtlijnen en professionele standaarden bewaak je de kwaliteit van het werk, til je de gezamenlijke aanpak naar een hoger niveau en neem je initiatieven voor verbetering van beleid.

Dankzij jouw scherpe blik en rustige houding bied je collega's houvast om verder te kunnen. Op deze manier draag je bij aan een open lerende cultuur, waarin het team samen steeds beter wordt en gezinnen de ondersteuning krijgen die ze verdienen. Daarnaast heb je ruime ervaring met het uitvoeren van diagnostiek, zet je passende instrumenten in die noodzakelijk zijn voor het verdere vervolg en denk je mee in het implementeren van diagnostiek binnen de lokale teams.

De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever: opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen, legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende, de werkvorm is bepaald in locatie en planning, en er wordt gewerkt in teamverband.

Vereisten (knock-outcriteria): afgeronde academische opleiding; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar vanuit de Jeugdwet; geldige SKJ- en/of BIG-registratie (registratienummer in cv). VOG is een vereiste.

Gunningscriteria: diagnostiekaantekening (20 pnt), minimaal 2 jaar ervaring met diagnostiek in de afgelopen 5 jaar (20 pnt), minimaal 3 jaar werkervaring in de Jeugdzorg in de afgelopen 5 jaar (30 pnt), minimaal 1 jaar werkervaring binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar (30 pnt).

Competenties: sterk analytisch vermogen, stressbestendig, probleemoplossend vermogen, sterk ethisch bewustzijn, sensitief en mensgericht, onderzoekend, initiatiefrijk.

De beoordelingsprocedure: stap 1 beoordeling op knock-outcriteria door Flextender; stap 2 selectie van 10 offertes op gunningscriteria; stap 3 uitnodiging voor selectiegesprek; stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd. De opdracht is ingedeeld in Schaal 11 (nieuwe structuur). Flextender brengt € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 1.

Werkdagen: maandag t/m vrijdag. De gesprekken zijn gepland op woensdag 28 oktober 2026 tussen 13:00 en 17:00 uur. Reactietermijn tot donderdag 22 oktober 2026, 09:00 uur.