Gedragswetenschapper Lokale Teams

Gemeente Zoetermeer zoekt een gedragswetenschapper voor de Lokale Teams. Als gedragswetenschapper ben jij de specialist die overzicht, helderheid, richting en diepgang brengt in complexe gezinssituaties. Jij kijkt voorbij de oppervlakte en vertaalt gedragswetenschappelijke inzichten naar concrete handelingsperspectieven waarin je bijdraagt aan de veiligheid, het welzijn en de ontwikkelingskansen van jeugdigen/gezinnen. Je adviseert, coacht en inspireert collega's in het lokale team tijdens (onder andere) wekelijkse multidisciplinaire overleggen en individuele werkcoaching per gezinsregisseur/intake- en servicemedewerker.

Je stimuleert reflectie, draagt actief bij aan de vakontwikkeling van het lokale team en bent een vertrouwd klankbord voor hen. Waar nodig spar je ook met scholen, huisartsen, gecertificeerde instellingen en andere partners over de beste aanpak. Je hebt een sleutelrol met maatschappelijke impact. Met jouw sterke visie en jouw kennis van richtlijnen en professionele standaarden bewaak je de kwaliteit van het werk, til je de gezamenlijke aanpak naar een hoger niveau en neem je initiatieven voor verbetering van beleid.

Dankzij jouw scherpe blik en rustige houding bied je collega's houvast om verder te kunnen. Op deze manier draag je bij aan een open lerende cultuur, waarin het team samen steeds beter wordt en gezinnen de ondersteuning krijgen die ze verdienen. Daarnaast heb je ruime ervaring met het uitvoeren van diagnostiek, zet je passende instrumenten in die noodzakelijk zijn voor het verdere vervolg en denk je mee in het implementeren van diagnostiek binnen de lokale teams.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever; opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen, legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende, en werkt in teamverband.

Vereisten / knock-out criteria: afgeronde academische opleiding (WO); minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar vanuit de Jeugdwet; geldige SKJ- en/of BIG-registratie (registratienummer in cv benoemen); de aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, dient deze geregistreerd te zijn conform Waadi en gebruik te maken van een G-rekening (of vrijstelling tonen).

Gunningscriteria: in het bezit van een diagnostiekaantekening (20 punten); minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van diagnostiek in de afgelopen 5 jaar (20 punten); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de Jeugdzorg in de afgelopen 5 jaar (30 punten); minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar (30 punten).

Competenties: sterk analytisch vermogen, stressbestendig, probleemoplossend vermogen, sterk ethisch bewustzijn, sensitief en mensgericht, onderzoekend, initiatiefrijk. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. De beoordelingsprocedure omvat beoordeling op knock-outcriteria, selectie van 10 offertes op gunningscriteria, uitnodiging voor een selectiegesprek, en uiteindelijke gunning aan de best scorende kandidaat.

De opdracht duurt 9 maanden met optie tot verlenging van 1 maal 6 maanden, 16 tot 36 uur per week, start z.s.m. De inschrijfdeadline is 22 oktober 2026 om 09:00 uur. Gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 28 oktober 2026 tussen 13:00 en 17:00 uur. Een VOG is vereist. De opdracht is ingedeeld in Schaal 11 (nieuwe structuur) en betaalt volgens de inlenersbeloning. Payrollconstructies zijn niet toegestaan. Flextender brengt voor deze opdracht €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.