Gegevensbeheerder Obsurv

Gegevensbeheerder Obsurv voor Gemeente Hof van Twente, 12-16 uur per week, detachering interim.

Locatie
Hof van Twente
Uren
12–16 uur per week
Sluitingsdatum

Warme-stoelsignaal. Aanwijzingen voor een zittende of vooraf gekozen kandidaat; geen bewijs.

De combinatie van minimaal 10 jaar ervaring met Obsurv riolering, verplichte GWSW-cursus en -ervaring, en het moeten implementeren van de Ribic-module binnen Obsurv vormt een zeer specifieke, niche-eisencombinatie die sterk wijst op een vooraf geselecteerde kandidaat, ondanks dat deze wensen formeel optioneel zijn. De korte reactietermijn ondersteunt dit beeld, maar is op zichzelf niet doorslaggevend.

Onderbouwing uit de bron

  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met Obsurv riolering
  • Aantoonbare afgeronde opleiding of cursus GWSW
  • Aantoonbare werkervaring met GWSW
  • Aantoonbare werkervaring met verwerking van inspectiegegevens riolering

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk en reageer bij FlexIntens (externe link)

Eisen

  • Beschikbaar zo snel als mogelijk voor gemiddeld 12 tot 16 uur per week
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
  • Aantoonbare werkervaring bij een gemeente of gemeentelijke organisatie
  • Beheersing van de Nederlandse taal

Wensen

  • Uitdrukkingsvaardig, mondeling en schriftelijk
  • Aantoonbare werkervaring met GWSW
  • Aantoonbare werkervaring met verwerking van inspectiegegevens riolering
  • Aantoonbare afgeronde opleiding of cursus GWSW
  • Samenwerken
  • Plannen
  • Organiseren
  • Beschikbaar op dinsdag en donderdag
  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met Obsurv riolering
  • Overtuigen
  • Tactisch
  • Analyseren
Volledige omschrijving

Voor de Gemeente Hof van Twente is FlexIntens op zoek naar een Gegevensbeheerder Obsurv voor 12 tot 16 uur per week. Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden!

Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen. Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen! Vanwege de specialistische aard van de werkzaamheden is de opdrachtgever op zoek naar een zelfstandig professional met aantoonbare ervaring op het gebied van rioolbeheer, datakwaliteit en assetmanagementsystemen.

De opdracht richt zich op het actualiseren, structureren en optimaliseren van rioleringsgegevens binnen de bestaande beheeromgeving, waarbij de opdrachtnemer zelfstandig verantwoordelijk is voor de gekozen aanpak, planning en uitvoering van de werkzaamheden.

De opdracht bestaat uit: het verwerken en actualiseren van achterstallige revisiegegevens binnen het beheerpakket Obsurv, zodat de registraties volledig, actueel en betrouwbaar zijn; het implementeren van het Gegevenswoordenboek Stedelijk Water (GWSW) binnen de bestaande beheeromgeving en het zorgvuldig vertalen van bestaande gegevens naar de geldende GWSW-structuur; het implementeren en inrichten van de Ribic-module binnen Obsurv, inclusief het beoordelen en verwerken van inspectiegegevens van de riolering; het opstellen van praktische werkinstructies voor het beheer, gebruik en onderhoud van zowel GWSW als Ribic.

De opdracht is succesvol afgerond wanneer de volgende resultaten zijn gerealiseerd: rioleringsgegevens zijn opgeschoond, geactualiseerd en ingericht conform de geldende GWSW-standaard; de gegevens zijn geschikt voor publicatie en uitwisseling via de daarvoor bestemde landelijke voorzieningen, waaronder PDOK; de Ribic-module is geïmplementeerd, functioneel ingericht en operationeel inzetbaar voor inspectieprocessen; er zijn duidelijke en overdraagbare werkinstructies beschikbaar voor het beheer en gebruik van GWSW en Ribic.

Randvoorwaarden: de opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig en naar eigen inzicht uit en bepaalt zelf de wijze waarop de resultaten worden gerealiseerd; de opdrachtnemer is verantwoordelijk voor een eigen planning, organisatie en uitvoering van de werkzaamheden binnen de afgesproken kaders en oplevermomenten; er is sprake van een resultaatgerichte opdracht; de opdrachtgever geeft geen inhoudelijke leiding of toezicht op de dagelijkse uitvoering; afstemming met betrokken medewerkers vindt uitsluitend plaats voor zover noodzakelijk voor toegang tot systemen, gegevensuitwisseling en de acceptatie van de opgeleverde resultaten; de werkzaamheden betreffen een specialistische, tijdelijke opdracht gericht op het realiseren van concrete projectresultaten en maken geen onderdeel uit van een structurele functie binnen de organisatie.

Functie eisen: Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie.

Eisen: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau; beschikbaar zo snel als mogelijk voor gemiddeld 12 tot 16 uur per week; aantoonbare werkervaring bij een gemeente of gemeentelijke organisatie.

Wensen: minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met Obsurv riolering; aantoonbare afgeronde opleiding of cursus GWSW; aantoonbare werkervaring met GWSW; aantoonbare werkervaring met verwerking van inspectiegegevens riolering; beschikbaar op dinsdag en donderdag.

Competenties: uitdrukkingsvaardig, mondeling en schriftelijk; tactisch; samenwerken; overtuigen; plannen; organiseren; analyseren.

Procedure en arbeidsvoorwaarden: Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit: voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht; kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)?

Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning; na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd.

Hierin treden wij op als sparringpartner. Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.

Je CV en reacties