Gespreksvoerder Wmo

De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden. Als gespreksvoerder Wmo werk je klantgericht en integraal en ben je in staat om inwoners te motiveren zelf aan de slag te gaan, samen met hun omgeving.

Je bent een belangrijke schakel tussen inwoners en passend advies, hulp en/of ondersteuning. Je beoordeelt de ondersteuningsvraag binnen wonen, rollen en vervoer en daarbij passende voorziening. Je hebt aandacht voor de diverse leefgebieden. En dit verwoord je in het gespreksverslag. Het betreft vervanging van een vaste medewerker en is dus een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden van de gemeente. Je bent een belangrijke schakel tussen inwoners en passend advies, hulp en/of ondersteuning.

Je bent in staat om samen met de inwoner te kijken naar oplossingen in de eigen kracht, gebruikelijke voorzieningen/hulp, mantelzorgers, het sociale netwerk en algemene voorzieningen. Je vertaalt de resultaten van het huisbezoek in een ondersteuningsplan. Je stelt beschikkingen op. Je werkt samen met zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partijen. De opdrachtgever stelt de volgende eisen: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Wmo-consulent, Wmo-gespreksvoerder of vergelijkbare functie binnen een gemeente; aantoonbare kennis van en werkervaring met de Wmo 2015 en relevante wet- en regelgeving; en aantoonbaar in het bezit van Rijbewijs B.

Als wensen worden genoemd: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Sociaal Werk of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening; aantoonbare werkervaring met het voeren van keukentafelgesprekken binnen de Wmo; aantoonbare werkervaring met het opstellen van ondersteuningsplannen, gespreksverslagen en beschikkingen; aantoonbare werkervaring met het werken in iSamenleving; aantoonbare werkervaring in samenwerking met zorgaanbieders, leveranciers van hulpmiddelen en andere ketenpartners; en aantoonbare werkervaring met de voorzieningen wonen, rollen en vervoer binnen de Wmo.

Het aanbod betreft 24 uur per week, een duur van 3 maanden met optie tot verlenging van 3x 3 maanden, FTE 1, werkdagen maandag tot en met vrijdag, en start zo spoedig mogelijk.

Over de opdrachtgever: 'Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!' is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld. In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt.

In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak. De meeste collega’s werken in een ‘’hybride’ vorm thuis en op het gemeentekantoor.

Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen! We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten.