Griffier a.i./Procesbegeleider

Gemeente Houten zoekt een Griffier a.i./Procesbegeleider voor een opdracht tot en met 31 maart 2027, met mogelijke verlenging. De opdracht omvat 36 uur per week, start uiterlijk 1 november 2026. De regio is Utrecht. De opdracht is ingedeeld in functieschaal 14. Flextender begeleidt de aanbesteding; de fee bedraagt €2,50 per gewerkt uur voor de winnende leverancier.

Organisatie: Houten is een levendige gemeente in het hart van de provincie Utrecht met circa 50.000 inwoners. De raad bestaat uit 31 raadsleden verdeeld over negen fracties. De griffie bestaat naast de griffier uit een raadsadviseur/plaatsvervangend griffier, een raadsadviseur en een griffiemedewerker. De nieuwe griffier gaat de ingezette weg verder vormgeven samen met het griffieteam.

Vereisten / knock-outcriteria: Bring your own device (eigen mobiele telefoon en laptop/iPad); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als griffier binnen een gemeente; Aantoonbaar afgeronde opleiding op academisch niveau in de richting bestuurskunde of politicologie; Aantoonbare werkervaring met de doorontwikkeling van een bestuursmodel, in het bijzonder het BOB-model; Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en de betekenis daarvan voor gemeenteraden; Aantoonbare werkervaring met het functioneren van een bestuurlijke driehoek in een gemeente.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten): Minimaal 10 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring bij een gemeente (25 punten); In de afgelopen 5 jaar meerdere jaren lid van de bestuurlijke driehoek (25 punten); Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking in de provincie Utrecht (15 punten); Aantoonbare werkervaring met het samenwerkingsverband 'Regionale Raadssamenwerking Utrecht' (15 punten); Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor minimaal 36 uur per week (10 punten); Uurtarief maximaal € 132,50 exclusief BTW, inclusief reiskosten en fee Flextender (10 punten).

Competenties: Aanpassingsvermogen.

Beoordeling: Stap 1 beoordeelt Flextender de cv's op minimumeisen. Stap 2 selecteert 5 cv's op gunningscriteria. Stap 3 nodigt de opdrachtgever de beste drie kandidaten uit voor een selectiegesprek. Stap 4 is het selectiegesprek; de kandidaat moet op elke competentie minimaal voldoende scoren. De opdracht wordt gegund aan de beste kandidaat.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en voorblad (1 pgn), in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Werkdagen: Ma t/m Vr. Hybride werken mogelijk (in overleg). Gesprekken gepland op vrijdag 16 oktober 2026 tussen 09.00 en 12.00 uur.

Overige informatie: De kandidaat dient over een geldige VOG te beschikken (maximaal 6 maanden oud). Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister staan (Waadi). Bring your own device is van toepassing. Tarief wordt niet geïndexeerd tijdens initiële looptijd; bij verlengingen kan indexatie plaatsvinden op basis van de Dienstenprijsindex (DPI).