Grond en Ontwikkeling - Specialist systems engineering

Als Platform Engineer maak je deel uit van een multidisciplinair technisch projectteam dat verantwoordelijk is voor de voorbereiding en technische validatie van complexe IT platformen binnen de gemeentelijke informatievoorziening. Je wordt ingezet voor de technische analyse en validatie van de bestaande enterprise-omgeving. Daarbij onderzoek je de technische haalbaarheid van platformvernieuwing, infrastructuurwijzigingen en lifecycle maatregelen.

Je brengt de huidige technische inrichting in kaart en levert een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding van toekomstige migratie-en moderniseringstrajecten. Je werkt nauw samen met solution architects, infrastructuurspecialisten, beheerteams, ontwikkelaars, databasebeheerders en leveranciers. Vanuit jouw technische expertise adviseer je over platformkeuzes, technische randvoorwaarden en de impact van wijzigingen op de bestaande IT-omgeving. Wij zijn op zoek naar een ervaren Platform Engineer met ruime kennis van enterprise-platformen, Windows Server, virtualisatie, middleware, databases en lifecycle management.

Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en bent in staat om complexe technische omgevingen te doorgronden en te vertalen naar concrete adviezen.

Werkzaamheden: Inventariseren en documenteren van de bestaande infrastructuur- en platformcomponenten; valideren van serverplatformen, besturingssystemen en onderliggende infrastructuur; onderzoeken van middleware-, database- en platformafhankelijkheden; analyseren van technische configuraties en de samenhang tussen infrastructuurcomponenten; valideren van lifecycle-statussen, ondersteunde softwareversies en leverancierssupport; adviseren over technische randvoorwaarden voor platformvernieuwing en migraties; ondersteunen van technische validaties en uitvoerbaarheidsanalyses; bijdragen aan de inrichting en validatie van representatieve ontwikkel-, test- en acceptatieomgevingen; afstemmen met architecten, beheerders, leveranciers en overige technische stakeholders.

Eisen: De professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. De professional is bij de start van de opdracht in loondienst van de inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (incl. eventuele verlengingen). Het cv van de professional is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. De professional beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar op het cv.

De professional is in het bezit van een erkende hbo diploma, aantoonbaar op het cv. De professional heeft een motivatie van maximaal 1 A4 waarom je de meest geschikte bent voor deze opdracht. De professional heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Platform Engineer in een complexe omgeving. De professional beschikt over kennis van en ervaring met de erfpachtapplicatieketen binnen een G4 gemeente met Hermes, OpenText Content Server (Livelink), OpenText Directory Services (OTDS), OpenText Process Server (OTPS), HMS Oracle, HPS Oracle, Edge, Reporting SQL en de onderlinge samenhang en integraties tussen deze componenten.

De professional heeft aantoonbare kennis van complexe Enterprise applicatieketens, waarbij sprake is van samenhang tussen middleware, databases, authenticatie, API-koppelingen en documentmanagementsystemen. Je hebt ervaring met het beheren, onderhouden of doorontwikkelen van dergelijke omgevingen.

Wensen: De professional heeft aantoonbare werkervaring met Azure in een complexe omgeving. De professional heeft aantoonbare werkervaring met Security hardening in een complexe omgeving. De professional heeft aantoonbare werkervaring met Enterprise beheeromgevingen in een complexe omgeving. De professional heeft aantoonbare werkervaring met Lifecycle trajecten in een complexe omgeving.

Organisatie en team: De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen.

Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. De afdeling Informatievoorziening werkt voor het gehele Cluster Ruimte en Economie en ondersteunt de directies binnen het cluster met betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening.

De afdeling ontwikkelt, beheert en vernieuwt de applicaties en IT voorzieningen die burgers, bedrijven en medewerkers ondersteunen bij de uitvoering van gemeentelijke dienstverlening op het gebied van erfpacht en uitgifte. Binnen Informatievoorziening Erfpacht & Uitgifte is het VES-team verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling en de technische continuiteit van een aantal bedrijfskritische applicaties die de primaire processen van de directie Erfpacht & Uitgifte ondersteunen.

De medewerkers werken in multidisciplinaire Agile-teams waarin beheer, ontwikkeling en vernieuwing van de informatievoorziening integraal worden uitgevoerd. De komende periode staat de organisatie voor een omvangrijk technisch voorbereidings- en validatietraject gericht op de continuiteit en toekomstbestendigheid van het applicatielandschap. In dit kader worden tijdelijke gespecialiseerde professionals ingezet voor het uitvoeren van technische analyses, architectuurvalidaties, platformonderzoeken en projectcoordinatie.

De uitkomsten van deze werkzaamheden vormen de basis voor de besluitvorming en de uitvoering van het vervolgtraject gericht op modernisering en lifecycle management van de betreffende applicaties en onderliggende infrastructuur.

Gespreksinformatie: Er mogen 4 professionals op gesprek. De interviews staan zo spoedig mogelijk gepland na de sluitingsdatum.

Overige informatie: Benodigd aantal professionals: 1 fte.

Hybride werken: Nee.

Optie tot verlenging: De Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen: De generieke functienaam voor deze aanvraag is: Medewerker Techniek F en wordt beloond in schaal: 11a. Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij je naar de vragenlijst 'informatie en criteria professional'.

Deadlines: Voor deze offerteaanvraag gelden een aantal belangrijke deadlines. Graag verwijzen wij je hiervoor naar het kopje 'Planning'. Zolang deze offerteaanvraag openstaat heb je als administratieve partner alleen met het Team Tijdelijke Externe Inzet contact over deze aanvraag. Op deze offerteaanvraag zijn de door jou eerder geaccepteerde leidraad en voorwaarden van toepassing. De gegevens van de door je aangeboden professional worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt.

Bij gunning is de professional direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender. De Integriteits- en geheimhoudingsverklaring is op deze overeenkomst van toepassing. Inschrijver toont aan dat Inschrijver meer dan een (1) medewerker (werkzame personen) in loondienst heeft door het indienen van een recent (maximaal 12 maanden oud op moment van inschrijving op deze opdracht) uittreksel van de Kamer van Koophandel van Inschrijver.

Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden professional. Na afstemming met professional en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de administratieve partner zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst: Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent.

Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening. Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen? Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren.

Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris. Wat zijn de voordelen? Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou: Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald. Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte. Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.

Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid. Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking. Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid. Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ. Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.