H-manager (Hiërarchisch leidinggevende) bij Provincie Noord Brabant

Als H-manager vervul je een mensgerichte leidinggevende rol binnen een van twee programma’s: Menselijk Kapitaal (MK) of Bedrijfsvoering, Beleid & Advies (BBA). Je werkt nauw samen met de programmamanager, die verantwoordelijk is voor de inhoud van het programma. Je bent verantwoordelijk voor ongeveer 70 medewerkers, verdeeld over meerdere teams. De teamleiders sturen de teams inhoudelijk aan.

Je vertaalt de ambities en doelen van het programma met strategische personeelsplanning (SPP) naar wat dit betekent voor teams en medewerkers, nu en in de toekomst. Vanuit SPP voer je regie op de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Ook stimuleer je hun persoonlijke ontwikkeling en help je hen hun talenten te ontdekken en te benutten.

Jouw werkzaamheden

- Ontwikkel- en beoordelingsgesprekken voeren met medewerkers.

- Teamontwikkeling stimuleren.

- Regelmatig overleggen met de programmamanager, teamleiders en P&O-adviseur.

- Sollicitatie- en selectiegesprekken voeren.

- Optreden als casemanager bij verzuim en verzuim helpen voorkomen.

- Medewerkers ondersteunen bij hun ontwikkeling en brede inzetbaarheid.

- Samen met het kernteam de beoogde resultaten en KPI’s bewaken en beoordelen of de aanpak bijdraagt aan de programmadoelen.

Samenwerking

Je vormt samen met de programmamanager en teamleiders het kernteam van het programma. De programmamanager richt zich op de inhoud; jij richt je op de menskant. Samen geef je leiding aan de medewerkers in het programma en bewaak je de resultaten.

De programma’s MK en BBA ondersteunen andere programma’s en werken onderling samen. Hun focus ligt op bedrijfsvoering en advisering van het bestuur.

Jouw profiel

- Je hebt ruime ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.

- Je hebt kennis van en ervaring met talentontwikkeling, organisatieontwikkeling en teamontwikkeling binnen grote organisaties.

- Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

- Je bent mensgericht, proactief en resultaatgericht.

- Je kunt uitstekend organiseren en prioriteren en bent stressbestendig.

Eisen

- Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau.

- Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.

Gewenste ervaring

- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als hiërarchisch leidinggevende in een grote organisatie van minimaal 1.000 fte, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.

- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van minimaal 40 medewerkers en HRM-taken op het gebied van in-, door- en uitstroom.

- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en/of teamontwikkeling.

Werkomstandigheden

- De opdracht omvat 32 tot 36 uur per week.

- Je werkt zowel thuis als op het provinciehuis. Voor overlegmomenten wordt aanwezigheid op locatie verwacht.

- Incidenteel werk in de avond of het weekend kan onderdeel zijn van de opdracht.

Eisen

- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau

- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring

Wensen

- Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en ervaring

- Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als hiërarchisch leidinggevende in een grote organisatie van minimaal 1000 fte, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving

- Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van minimaal 40 medewerkers op het gebied van HRM taken (in- door- en uitstroom)

- Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van organisatie ontwikkeling, verandertrajecten en/of teamontwikkeling

Competenties

-

Verbindend

-

Proactief

-

Resultaatgericht

-

Vernieuwend

-

Organisatievermogen

-

Stressbestendig