H-manager (Hiërarchisch leidinggevende)

Deze opdracht betreft tijdelijke invulling van twee H-manager vacatures binnen het portfolio Bedrijfsvoering: programma Menselijk Kapitaal (MK) en programma Bedrijfsvoering, Beleid & Advies (BBA). Als H-manager werk je nauw samen met de programmamanager (inhoud) en geef je hiërarchische leiding aan circa 70 medewerkers verdeeld over meerdere teams; teamleiders verzorgen de inhoudelijke aansturing. Je vertaalt programma-ambities naar strategische personeelsplanning (SPP) en regisseert in-, door- en uitstroom, met focus op wendbaarheid, inzetbaarheid en talentontwikkeling van medewerkers.

Praktische taken omvatten ontwikkel- en beoordelingsgesprekken, teamontwikkeling, sollicitatie- en selectieprocedures, casemanagement bij verzuim en verzuimpreventie, en frequent overleg met programmamanager, teamleiders en P&O-adviseur. Je vormt samen met de programmamanager en teamleiders het kernteam, bewaakt KPI’s en draagt bij aan maatschappelijke opgaven van Brabant (zoals energietransitie, waterveiligheid en stikstof). De opdracht wordt aangeboden onder de Wet DBA: inschrijving staat open voor zelfstandig ondernemers of partijen die professionals in loondienst beschikbaar stellen; er ontstaat geen arbeidsrechtelijke relatie met de opdrachtgever.

Vereist profiel: Ervaren manager met aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving. Diepe kennis en praktijkervaring met talentontwikkeling, organisatie- en teamontwikkeling binnen grote organisaties. Vaardig in schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau; sterk in strategische personeelsplanning (SPP). WO werk- en denkniveau; mensgericht, proactief en resultaatgericht. Uitstekende organisatorische vaardigheden, prioriteringsvermogen en stressbestendigheid.

Ervaring met verzuimmanagement en casemanagement, inclusief verzuimpreventie. Goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden; kan integraal functioneren binnen een tweehoofdig leidinggevend duo en in concernprogramma’s werken. Beschikbaar voor een opdrachtconstructie conform Wet DBA (zzp of inzet via derden), locatie 's‑Hertogenbosch (Provincie Noord‑Brabant).

Eisen: Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit het CV. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring. Dit blijkt uit het CV.

Wensen: Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en ervaring. Dit blijkt uit het CV. Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als hiërarchisch leidinggevende in een grote organisatie van minimaal 1000 fte, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit blijkt uit het CV. Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van minimaal 40 medewerkers op het gebied van HRM taken (in- door- en uitstroom).

Dit blijkt uit het CV. Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van organisatie ontwikkeling, verandertrajecten en/of teamontwikkeling. Dit blijkt uit het CV. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen.

Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, proactief, resultaatgericht, vernieuwend, organisatievermogen en stressbestendig: maximaal 10 punten. Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.