Handhaver en Toezichthouder Participatiewet

Aanvraagnummer: 61765.

Contractvorm: Detachering.

Organisatie: Gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom (WIL).

Locatie: Nieuwegein.

Uren per week: 36 per week.

Tarief: Geen maximum.

Duur van de opdracht: 26 maanden.

Regio: Utrecht.

Startdatum: Z.s.m.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Sluitingsdatum: 27-10-2026 09:00. Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering: De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.

Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.

Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.

Organisatie: Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij.

Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

Team: Programma Inkomen, team Hoogwaardige Handhaving.

Opdracht: De Participatiewet is het laatste vangnet voor inwoners die financieel niet of niet volledig zelfredzaam zijn. In deze functie lever jij een zichtbare bijdrage aan een eerlijke en zorgvuldige uitvoering: je helpt ervoor te zorgen dat publieke middelen terechtkomen bij de mensen die er recht op hebben. Je krijgt een zelfstandige en afwisselende rol waarin je onderzoekt, analyseert, adviseert en gesprekken voert. Daarbij pas je beleid en wet- en regelgeving zorgvuldig toe en weeg je feiten, omstandigheden en de menselijke maat tegen elkaar af.

Je start onderzoeken met een helder uitvoeringsplan, verzamelt relevante gegevens en analyseert dossiers. Afhankelijk van de situatie voer je waarnemingen uit, ga je samen met een collega op huisbezoek, hoor je getuigen of voer je een confrontatiegesprek. Je legt jouw bevindingen zorgvuldig en objectief vast in een adviesrapportage. Je werkt aan onderzoeken bij aanvragen en lopende uitkeringen en voert themacontroles uit. Tegelijkertijd ben je voor collega’s uit andere disciplines een deskundige sparringpartner op het gebied van fraudealertheid, preventie en fraudebestrijding.

Daarbij zet je jouw bevoegdheden als toezichthouder professioneel en weloverwogen in. De functie biedt een prettige mix van contact, onderzoek en administratie. Rapportages en andere administratieve taken kun je goed vanuit huis uitvoeren. Zo heb je ruimte om je werk flexibel te organiseren en werk en privé in balans te houden. Voor de administratie werk je in Suite. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur.

De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Vereisten / knock-outcriteria: BYOD (bring your own device): de kandidaat moet gebruik maken van eigen laptop en mobiel; In het CV zijn minimaal 2 referenties opgenomen inclusief contactgegevens (zonder deze referenties in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd); Leverancier is aantoonbaar in het bezit van een G-rekening (benoem duidelijk in het CV of hier aan kan worden voldaan); Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting SJD, Rechten, Bestuurskunde of IVK; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van handhaver en/of toezichthouder participatiewet; Kandidaat beschikt over een certificaat omtrent Participatiewet.

Gunningscriteria: Competenties: Mensgericht; Oordeelsvorming; Overtuigingskracht; Analytisch vermogen; De-escalerend handelen; Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden; Oog voor detail en het leggen van verbanden.

Benodigd aantal professionals: 1.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke of gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen: Maximaal vijf pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands, met minimaal twee referenties en aangeleverd als pdf. De motivatiebrief is door de professional zelf opgesteld en als één document achter het cv toegevoegd. Indien een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd, verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hieraan invulling wordt gegeven.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: altijd in overleg. Hybride werken is mogelijk.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor zijn uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op donderdag 29 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.