Handhaver en Toezichthouder Participatiewet

De Participatiewet is het laatste vangnet voor inwoners die financieel niet of niet volledig zelfredzaam zijn. In deze functie lever jij een zichtbare bijdrage aan een eerlijke en zorgvuldige uitvoering: je helpt ervoor te zorgen dat publieke middelen terechtkomen bij de mensen die er recht op hebben. Je krijgt een zelfstandige en afwisselende rol waarin je onderzoekt, analyseert, adviseert en gesprekken voert. Daarbij pas je beleid en wet- en regelgeving zorgvuldig toe en weeg je feiten, omstandigheden en de menselijke maat tegen elkaar af.

Je start onderzoeken met een helder uitvoeringsplan, verzamelt relevante gegevens en analyseert dossiers. Afhankelijk van de situatie voer je waarnemingen uit, ga je samen met een collega op huisbezoek, hoor je getuigen of voer je een confrontatiegesprek. Je legt jouw bevindingen zorgvuldig en objectief vast in een adviesrapportage. Je werkt aan onderzoeken bij aanvragen en lopende uitkeringen en voert themacontroles uit. Tegelijkertijd ben je voor collega's uit andere disciplines een deskundige sparringpartner op het gebied van fraudealertheid, preventie en fraudebestrijding.

Daarbij zet je jouw bevoegdheden als toezichthouder professioneel en weloverwogen in. De functie biedt een prettige mix van contact, onderzoek en administratie. Rapportages en andere administratieve taken kun je goed vanuit huis uitvoeren. Zo heb je ruimte om je werk flexibel te organiseren en werk en privé in balans te houden. Voor de administratie werk je in Suite. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur.

De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst: je kunt deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent, of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever).

Er wordt gebruik gemaakt van een G-rekening voor betaling van facturen. Je kunt ook in loondienst komen via Projectversterkers B.V. (uitzendovereenkomst).

Eisen: BYOD (eigen laptop en mobiel); minimaal 2 referenties in CV inclusief contactgegevens; leverancier aantoonbaar in bezit van een G-rekening; aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting SJD, Rechten, Bestuurskunde of IVK; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van handhaver en/of toezichthouder participatiewet; certificaat omtrent Participatiewet.

Wensen: aantoonbare werkervaring met systeem Suite (45 punten); minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als handhaver en/of toezichthouder participatiewet (25 punten); certificering Participatiewet in Balans (15 punten); uurtarief maximaal €88 exclusief btw inclusief reiskosten (15 punten).

Competenties: Mensgericht, Oordeelsvorming, Overtuigingskracht, Analytisch vermogen, De-escalerend handelen, Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden, Oog voor detail en verbanden leggen.

Organisatie: Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij.

Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

Team: Programma Inkomen, team Hoogwaardige Handhaving.

Gespreksinformatie: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 29 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie: Benodigd aantal professionals: 1.

Hybride werken: Nee.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend. VOG is een vereiste. Functieschaal 9.

Werkdagen: Altijd in overleg.