Hé (Hoofd)monteur, klaar om meer geld te verdienen?

Als (hoofd)monteur binnen de installatietechniek krijg je te maken met uiteenlopende projecten. Van woningbouw en utiliteit tot service en onderhoud. Jij zorgt ervoor dat alles draait, werkt en netjes wordt opgeleverd. Je gaat installeren, monteren en onderhouden van technische installaties, storingen opsporen en oplossen, werken aan mooie projecten binnen de woningbouw en utiliteit, technische tekeningen lezen en zelfstandig werkzaamheden uitvoeren, collega's helpen en begeleiden waar nodig. Als hoofdmonteur neem je de leiding, verdeel je het werk en houd je het overzicht.

Over het bedrijf: Of je nu liever werkt bij een grote landelijke installateur of juist bij een gezellig lokaal installatiebedrijf: wij hebben een uitgebreid netwerk aan technische organisaties door heel Nederland. Van bekende landelijke partijen tot mooie regionale familiebedrijven. Er zit altijd wel een organisatie bij jou in de buurt die aansluit bij jouw ervaring en wensen. We werken samen met uiteenlopende bedrijven binnen de installatie- en elektrotechniek, actief in onder andere woningbouw, utiliteit, nieuwbouw en service & onderhoud.

Wat breng jij mee: Je hebt ervaring binnen de installatietechniek, elektrotechniek en/of werktuigbouwkunde. Je hebt technisch inzicht en weet van aanpakken. Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler. Je draait je hand niet om voor een technische uitdaging. Je hebt bij een mbo-opleiding richting installatie- of elektrotechniek. Je bent oplossingsgericht en hebt oog voor kwaliteit en veiligheid. Je hebt bij voorkeur rijbewijs B. Als hoofdmonteur heb je ervaring met het aansturen of begeleiden van collega's.

Aanbod: Een bruto maandsalaris tot € 5.200 (afhankelijk van ervaring en functie). Een auto van de zaak, een aantrekkelijke vergoeding voor overwerk en eventuele storingsdiensten, 25 vakantiedagen + ADV-dagen, een goede pensioenregeling en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, professioneel gereedschap, werkkleding en goed materiaal, betaalde opleidingen, cursussen en certificaten, mooie doorgroeimogelijkheden richting bijvoorbeeld hoofdmonteur of leidinggevende, en een bonusregeling of winstdeling afhankelijk van de organisatie.