Head of Data and AI

Wij zijn op zoek naar een ervaren Hoofd Data and AI om een organisatiebrede strategie op het gebied van data, analytics, kunstmatige intelligentie, integraties en automatisering te ontwikkelen en te implementeren. Dit is een strategische leiderschapsfunctie waarin je verantwoordelijk bent voor het verder ontwikkelen van de digitale capaciteiten van de organisatie en ervoor zorgt dat data, inzichten en technologie aantoonbare bedrijfswaarde opleveren.

Je bent verantwoordelijk voor het enterprise dataplatform, de analyticsmogelijkheden, het integratielandschap, AI-capaciteiten en het low-code-ecosysteem. Daarnaast draag je bij aan bredere digitale transformatie-initiatieven. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van technische specialisten en businessprofessionals. Je werkt nauw samen met het senior management, proceseigenaren en internationale stakeholders om innovatie te stimuleren, operationele prestaties te verbeteren en schaalbare, veilige en betrouwbare digitale oplossingen te realiseren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden: Strategie & Leiderschap: Ontwikkelen, vormgeven en uitvoeren van de groepsbrede strategie voor Data, AI, Integraties en Automatisering. Vertalen van organisatiedoelstellingen naar afdelingsdoelen, beleid, roadmaps en governancekaders. Leiden van de ontwikkeling en implementatie van langetermijncapaciteiten op het gebied van data en AI. Bijdragen aan bredere digitale transformatiestrategieën en -initiatieven. Data-, AI- en platformgovernance: Opzetten en onderhouden van organisatiebrede governancekaders voor data, AI, integraties en low-codeplatforms.

Ontwikkelen van principes voor Master Data Management (MDM), met aandacht voor data-eigenaarschap, kwaliteit, consistentie en standaardisatie. Vaststellen van principes voor API’s en Model Context Protocol (MCP) om interoperabiliteit tussen systemen te bevorderen. Stimuleren van verantwoord AI-gebruik en het vergroten van de kennis over data en AI binnen de organisatie. Waarborgen dat platforms en processen voldoen aan relevante beleidsrichtlijnen, governancekaders en beveiligingseisen.

Data & Analytics: Leiden van de ontwikkeling van enterprise dataplatforms en analyticsoplossingen. Opzetten van KPI-frameworks en processen voor prestatiemanagement. Faciliteren van selfservice-rapportages, analytics en datagedreven besluitvorming. Zorgen voor betrouwbare, consistente en toegankelijke informatie binnen de gehele organisatie. AI, Automatisering & Integraties: Identificeren en implementeren van schaalbare en herbruikbare AI-oplossingen die de productiviteit en operationele effectiviteit verbeteren.

Aansturen van automatiserings- en low-code-initiatieven om aan de behoeften van de business te voldoen. Toezien op een veilige en betrouwbare gegevensuitwisseling tussen bedrijfssystemen. Ontwikkelen van integratiestandaarden en waarborgen van effectieve interoperabiliteit tussen applicaties en platforms.

Operationeel & Financieel Management: Verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse operatie en uitvoering binnen het domein Data, AI & Integraties. Ontwikkelen en beheren van afdelingsbudgetten in samenwerking met relevante stakeholders. Prioriteren van investeringen en monitoren van bedrijfsvoordelen, prestaties en rendement op investeringen. Verstrekken van managementinformatie, analyses en aanbevelingen aan het senior IT-management. Continu verbeteren van processen, governance en werkwijzen.

Project- & Transformatiebeheer: Verantwoordelijk zijn voor de groepsbrede Data- en AI-roadmap en de bijbehorende budgetvoorstellen. Leiden van en bijdragen aan strategische projecten op het gebied van data, AI, integraties en automatisering. Zorgen voor een succesvolle implementatie, evaluatie en adoptie van oplossingen. Samenwerken met stakeholders om initiatieven te prioriteren en meetbare bedrijfsresultaten te realiseren.

Leiderschap & Teamontwikkeling: Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van een multidisciplinair team van specialisten. Creëren van een open, veilige en samenwerkingsgerichte werkomgeving waarin innovatie en verantwoordelijkheid worden gestimuleerd. Verantwoordelijk zijn voor recruitment, personeelsontwikkeling, functionerings- en beoordelingsgesprekken en capaciteitsplanning. Bouwen aan een hoogpresterend team dat zich richt op het leveren van kwalitatief hoogwaardige en servicegerichte oplossingen.

Functie-eisen: Een afgeronde bacheloropleiding of hoger in IT, Informatica, Data Science, Engineering of een vergelijkbare richting. 6 tot 8 jaar relevante leidinggevende ervaring. Aantoonbare ervaring op het gebied van data, analytics, integraties, automatisering en AI. Bewezen ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams van technische specialisten en businessprofessionals. Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van organisatiebrede strategieën, roadmaps en governancekaders.

Grondige kennis van enterprise dataplatforms, analytics, datagovernance en Master Data Management. Ervaring met AI-adoptie, automatisering, low-codeplatforms en systeemintegraties. Kennis van API’s en moderne interoperabiliteitsmethoden; bekendheid met MCP is een pré. Ervaring met het realiseren van grootschalige digitale transformaties. Ervaring met het samenwerken met senior stakeholders binnen een internationale organisatie. Sterke strategische, analytische, communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden.

Het vermogen om businessbehoeften te vertalen naar praktische technologische oplossingen en meetbare resultaten. Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Ideale kandidaat: De ideale kandidaat combineert een strategische visie met sterk operationeel leiderschap. Je begrijpt hoe data, AI, automatisering en integraties de bedrijfsprestaties kunnen transformeren en beschikt over de leiderschapskwaliteiten om deze visie te vertalen naar een praktische, organisatiebrede strategie. Je bent gewend om senior stakeholders te beïnvloeden, budgetten te beheren, technische teams te ontwikkelen en complexe transformatie-initiatieven aan te sturen.

Je weet innovatie te combineren met governance, beveiliging, schaalbaarheid en bedrijfswaarde. Daarbij stimuleer je een samenwerkingsgerichte, servicegerichte cultuur waarin kwaliteit en verantwoordelijkheid centraal staan. Wat biedt deze functie? De mogelijkheid om een groepsbrede strategie voor Data, AI, Integraties en Automatisering te ontwikkelen en aan te sturen. Een bepalende rol in de digitale transformatie en de verdere ontwikkeling van de technologische capaciteiten van de organisatie.

De verantwoordelijkheid voor het aansturen en ontwikkelen van een multidisciplinair team van specialisten. De mogelijkheid om organisatiebrede governance, innovatie en datagedreven besluitvorming te stimuleren. Intensieve samenwerking met het senior management en internationale stakeholders. De kans om meetbare verbeteringen te realiseren op het gebied van productiviteit, prestaties en operationele effectiviteit. Darwin Recruitment is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.