Hoofd Beveiliging / Kwartiermaker Beveiligingsorganisatie

RET is op zoek naar een ervaren Hoofd Beveiliging / Kwartiermaker Beveiligingsorganisatie die verantwoordelijk wordt voor het versterken, professionaliseren en structureel inrichten van de fysieke beveiligingsorganisatie. De opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Veiligheid, onder verantwoordelijkheid van de Manager Veiligheid. RET wil de belangrijkste fysieke beveiligingsrisico's direct aantoonbaar beheersen en tegelijkertijd toewerken naar een passende, professionele en structureel financierbare beveiligingsorganisatie.

De opgave richt zich op het realiseren van eenduidige regie over meldkamerbeveiliging, objectbeveiliging, alarmopvolging en eventuele mobiele surveillance. Daarnaast moet de vergunningenpositie onder de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr) opnieuw worden vastgesteld en waar nodig worden hersteld. Als Hoofd Beveiliging vervul je gedurende de opdracht tevens de rol van kwartiermaker. Je combineert strategische organisatieontwikkeling met operationele aansturing en brengt richting, structuur en uitvoeringskracht aan.

Je zorgt voor zichtbare risicoreductie, een goed functionerende operationele beveiligingsorganisatie en een onderbouwd voorstel voor de toekomstige inrichting, capaciteit, sourcing en financiering.

Over het team: De beveiligingsorganisatie maakt deel uit van de afdeling Veiligheid van RET en valt onder de Manager Veiligheid. Binnen de afdeling zijn onder andere BOA's werkzaam die zich richten op controle, toezicht en handhaving in het openbaar vervoer. De beveiligingsorganisatie richt zich primair op meldkamerbeveiliging, objectbeveiliging, alarmopvolging en mogelijk mobiele surveillance. In deze rol werk je intensief samen met onder andere: Manager Veiligheid en de meldkamer, BOA-organisatie, Locatie- en ruimtebeheer, Technische Automatisering, Stations & Gebouwen, Assetmanagement, IT/CISO en Privacy, HR en Inkoop, Externe beveiligingsleveranciers en publieke veiligheidspartners.

Resultaat van de opdracht: De opdracht moet leiden tot een aantoonbare verbetering van de fysieke beveiliging en een professioneel ingerichte, toekomstbestendige beveiligingsorganisatie. De volgende resultaten dienen te worden gerealiseerd: een gevalideerde nulmeting en geprioriteerd risicobeeld, een aantoonbare aanpak van de meest urgente fysieke beveiligingsrisico's, een vastgesteld tijdelijk besturings- en escalatiemodel voor beveiligingsincidenten, een compleet Wpbr-dossier en een ingediende of aantoonbaar voorbereide vergunningaanvraag, een doelorganisatiemodel met rollen, verantwoordelijkheden, mandaten, formatie en raakvlakken met de BOA-organisatie, een onderbouwde formatie-, rooster- en capaciteitsplanning, een sourcing- en leveranciersadvies met een structurele kostenraming, een meldkamerhandboek met uniforme operationele processen, een opleidings-, screenings-, legitimatie- en vakbekwaamheidsplan, een KPI-dashboard en periodieke managementrapportages, een bestuurlijk besluitvormingsdocument voor de structurele inrichting en financiering, en een overdrachts- en borgingsplan voor de staande organisatie.

Werkzaamheden: Kwartiermaken en operationele aansturing: positioneren en tijdelijk operationeel aansturen van de beveiligingsfunctie, opbouwen van samenhangende regie, uitvoeren van nulmeting, vertalen van dreigings- en risicoanalyses naar maatregelen, inrichten van risicoregister. Wpbr, vergunningen en compliance: reconstructeren van Wpbr-vergunningenpositie, vaststellen van benodigde categorie, organiseren van aanvraag, borgen van toestemming, organiseren van screening en opleiding.

Organisatieontwikkeling en capaciteitsplanning: ontwikkelen van organisatiemodel, uitwerken van governance, functies, formatie, roosters, bepalen capaciteit, adviseren over inrichting, opstellen sourcingadvies, onderbouwen van kosten.

Meldkamer en beveiligingsprocessen: professionaliseren van meldkamerprocessen, ontwikkelen van uniforme procedures, verbeteren van samenhang, beoordelen van beveiligingsvoorzieningen, organiseren van opleiding en oefeningen.

Leveranciersmanagement en incidentmanagement: contractueel en operationeel aansturen van externe dienstverleners, inrichten KPI's en SLA's, coördineren van incidenten, adviseren over veiligheidsrisico's.

Strategische advisering en borging: adviseren van Manager Veiligheid en directieteam, voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, vastleggen van processen, opstellen van overdrachts- en borgingsplan.

Het profiel: RET zoekt een ervaren en gezaghebbende beveiligingsprofessional die strategie, organisatieontwikkeling en operationele aansturing weet te combineren. Je hebt aantoonbare ervaring met het opbouwen, herinrichten of professionaliseren van een fysieke beveiligingsorganisatie binnen een complexe, maatschappelijk relevante en bij voorkeur 24/7-operationele omgeving. Je kunt schakelen tussen directie, management, operationele medewerkers, technische specialisten, leveranciers en publieke veiligheidspartners.

Je bent in staat om risicoanalyses te vertalen naar heldere prioriteiten en direct uitvoerbare beveiligingsmaatregelen, terwijl je tegelijkertijd werkt aan een duurzaam organisatiemodel. Je beschikt over gedegen kennis van de Wpbr en begrijpt de praktische vereisten rondom vergunningverlening, screening, legitimatie, opleiding en vakbekwaamheid. Je bent besluitvaardig, benaderbaar en bestuurlijk sensitief.

Functie-eisen (harde eisen): 1. Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Integrale Veiligheidskunde, Security Management, Bedrijfskunde, Bestuurskunde of een aantoonbaar gelijkwaardige richting. 2. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in fysieke beveiliging, corporate security of security operations, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende of eindverantwoordelijke rol. 3. Aantoonbare ervaring met het opzetten, herinrichten of professionaliseren van een beveiligingsorganisatie met meldkamer-, objectbeveiligings- of surveillanceactiviteiten.

4. Aantoonbare kennis en praktijkervaring met de Wpbr, waaronder vergunningverlening, toestemming en screening van leidinggevenden en medewerkers, legitimatie en opleidingseisen. 5. Aantoonbare ervaring met risicoanalyses, beveiligingsplannen, incidentmanagement en het vertalen van risico's naar operationele maatregelen. 6. Aantoonbare ervaring met het aansturen van externe beveiligingsdienstverleners, contracten, KPI's en SLA's. 7. Beschikbaarheid voor gemiddeld 32 uur per week gedurende circa 40 weken en inzetbaarheid op RET-locaties in Rotterdam en omgeving.

8. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 9. Bereidheid en mogelijkheid om vóór de start de door RET verlangde integriteits- en veiligheidsscreening te doorlopen. 10. Minimaal twee relevante referenties van vergelijkbare opdrachten.

Wensen: Ervaring binnen het openbaar vervoer, spoor, luchthaven, haven, industrie, vitale infrastructuur of een vergelijkbare 24/7-operationele omgeving; ervaring met cameratoezicht, toegangsbeheer, inbraakdetectie, PSIM of geïntegreerde beveiligingsplatformen; ervaring met organisatieontwerp, formatieplanning, roostermodellen en make-or-buyvraagstukken; ervaring met samenwerking met politie, veiligheidsregio's, gemeenten, Justis en andere publieke veiligheidspartners; relevante aanvullende opleidingen of certificeringen zoals Security Management, CPP, PSP, crisismanagement, risicomanagement of vergelijkbaar.

Competenties: Leiderschap en natuurlijk gezag, bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, analytisch en risicogestuurd, besluitvaardig en stressbestendig, planmatig en resultaatgericht, organisatorisch sterk, overtuigend en verbindend, communicatief vaardig, integer en betrouwbaar, pragmatisch.

Aanvullende informatie: De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 29 oktober 2026 om 09:00, 14:00 en 16:00 uur en maandag 2 november 2026 om 11:00 en 13:00 uur. Een VOG-verklaring kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Incidentele inzet buiten reguliere werktijden kan noodzakelijk zijn bij ernstige beveiligingsincidenten, oefeningen of crisissituaties. De bij gunning overeengekomen tarieven zijn gedurende twee jaar na de ingangsdatum van de overeenkomst vast en bindend.

Indexering of tussentijdse tariefverhogingen zijn gedurende deze periode uitgesloten, behoudens wijzigingen als gevolg van dwingendrechtelijke overheidsmaatregelen of cao-verplichtingen.

Over RET: RET verzorgt openbaar vervoer in Rotterdam en omgeving en werkt continu aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige vervoersomgeving. Binnen deze opdracht krijg je de mogelijkheid om een leidende bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant veiligheidsvraagstuk. Je vervult een zelfstandige rol met zichtbare impact, directe toegang tot relevante besluitvormers en ruimte om zowel urgente beveiligingsmaatregelen te realiseren als een duurzame en professionele beveiligingsorganisatie achter te laten.