Horecamanager (tijdelijk)

Wat ga je doen?

- Aansturen, motiveren en coachen van het horecateam;

- Bewaken van de dagelijkse horecaoperatie en servicekwaliteit;

- Zorgen voor een gastvrije beleving en tevreden gasten;

- Verantwoordelijk voor planning, voorraad en operationele processen;

- Signaleren van verbeterpunten en zorgen voor een efficiënte bedrijfsvoering.

Functiecriteria Horecamanager (tijdelijk)

Wie ben jij?

- Ervaring in een leidinggevende functie binnen de horeca;

- Hands-on mentaliteit en bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken;

- Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk;

- Gastvrij, flexibel en oplossingsgericht, met sterke communicatieve vaardigheden;

- Per direct beschikbaar voor 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.

De aanbieding Horecamanager (tijdelijk)

Een mooie tijdelijke fulltime rol in Utrecht. Start is z.s.m., voor een half jaar, met een mogelijkheid tot verlenging. Zzp heeft niet de voorkeur, maar is niet uitgesloten. Ga je aan de slag via een flexcontract via Independent Recruiters dan komt daar een salaris bij tussen €3500 en €4000 (o.b.v. 38 uur). Voor zzp geldt een maximaal tarief van €42,50 per uur.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1

Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2

Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3

Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4

Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

[naam]

[telefoonnummer] Stuur mij een e-mail