HR-Adviseur

Voor een aantrekkelijke overheidsorganisatie in regio Gelderland zoeken we een ervaren HR-adviseur met een stevige basis binnen het gemeentelijke domein. Na de overgang naar een nieuwe lijnorganisatie ligt er een concrete hoofdtaak: het samenstellen van een actueel, samenhangend en praktisch toepasbaar personeelshandboek inclusief werkinstructies en borging. Daarnaast ben je de specialistische sparringpartner voor teamleiders bij complexe, arbeidsrechtelijke en personele vraagstukken.

Je gaat opstellen en borgen van het vernieuwde personeelshandboek met bijbehorende processen, adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij complexe arbeidsrechtelijke HR-vraagstukken, en bieden van specialistische expertise binnen het HR-team (circa 12 collega’s) tijdens de doorontwikkeling van de dienstverlening.

Vereisten: afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM / Personeel & Arbeid, ruime werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie, aantoonbare ervaring met arbeidsvoorwaarden, rechtspositie én complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken, en ervaring met het opstellen en structureren van een personeelshandboek.

Details: start z.s.m. (uiterlijk per 22 oktober 2026), duur tot en met 31 maart 2027 (optie tot verlenging), 16-20 uur per week, regio Gelderland, tarief in overleg/bespreekbaar.