HR-Adviseur

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor recruitment en wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan de groei en professionalisering van een maatschappelijke organisatie? Stadlander is op zoek naar een gedreven senior kracht die voor een periode van drie maanden (met verlengingsoptie) aan de slag gaat binnen onze HR-vakgroep. Als organisatie met zo'n 14.000 woningen in West-Brabant en Tholen werken wij elke dag aan prettig wonen voor onze huurders.

Samen dichtbij duurzaam denken en doen is ons motto. Jouw rol als interim HR-specialist is tweeledig: je ondersteunt bij de dagelijkse recruitment- en sourcingactiviteiten en je fungeert als adviseur voor de ontwikkeling van ons beleid op het gebied van Werving & Selectie. Je werkt intensief samen met de HR Business Partner en team Communicatie om onze recruitmentaanpak toekomstbestendig te maken. Naast de uitvoering focus jij je op de borging van kennis binnen onze organisatie.

Je ontwikkelt een praktische werkwijzer, stroomlijnt processen en coacht onze HR-adviseurs, zodat zij nog sterker in hun schoenen staan bij toekomstige vraagstukken. Daarnaast ontlast je de HR Business Partner door tactische implementatievraagstukken op je te nemen, waardoor er ruimte ontstaat voor strategische HR-doelstellingen. Wij zoeken een verbinder die resultaatgericht te werk gaat en ervaring heeft met het optimaliseren van processen. Je bent een sparringpartner voor de HR Business Partner en weet collega's te inspireren door jouw kennis en expertise op het gebied van recruitment en arbeidsmarktbenadering.

Je gaat aan de slag voor 24 tot 32 uur per week in een hybride werkomgeving vanuit onze standplaats Bergen op Zoom. De opdracht start op 8 november 2026. Het betreft een kans waarbij jij je eigen laptop en mobiele telefoon gebruikt. Voorafgaand aan de start wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. Gezien het tijdelijke en projectmatige karakter van deze opdracht is deze zeer geschikt voor interim professionals. Je solliciteert via BijOranje, waarbij zorgvuldigheid in je aanmelding van belang is.

Wij kijken uit naar je reactie!

De Eisen: Afgeronde relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld Human Resource Management, Bedrijfskunde of Arbeids- en Organisatiekunde), Aantoonbare ervaring als senior HR-professional, Ruime ervaring met recruitment, sourcing en werving & selectie, Ervaring met het optimaliseren en implementeren van recruitmentprocessen, Ervaring met kennisoverdracht, coaching en het begeleiden van collega's, Praktische, resultaatgerichte en verbindende werkwijze, CV en motivatie + beantwoording en toelichting gunningscriteria verwerkt in één PDF-bestand, Nederlandse taalbeheersing (CV in het Nederlands), Bezit van eigen laptop, Bezit van eigen mobiele telefoon.

De Wensen: Geen wensen geformuleerd.