HR-adviseur

GGD Noord- en Oost-Gelderland (NOG) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 22 gemeenten in onze regio. Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor het management. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken: van verzuim en functioneren tot medewerkerontwikkeling. Je helpt bij het actualiseren, implementeren en borgen van HR-beleid en -procedures en draagt bij aan het bouwen van een open aanspreekcultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en resultaat centraal staan.

Je draagt zorg voor een solide HR-basis en werkt samen met onze HR-ondersteuning aan een correcte uitvoering van HR-processen, zoals in-, door- en uitstroom, personeelsmutaties en naleven van afspraken binnen de CAO SGO. Adviseren en doen gaan bij jou hand in hand.

Vereisten (knock-outcriteria): aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van HR-Adviseur; aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen; uurtarief maximaal € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten): minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur in een complexe en/of publieke organisatie (30 punten); aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op HR gebied (10 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met YouForce (25 punten); aantoonbare affiniteit met thema’s als aanspreekcultuur, organisatieontwikkeling én wendbaar organiseren (20 punten); aantoonbare werkervaring met de CAO SGO (15 punten).

Competenties: aanpassingsvermogen, doorzettingsvermogen, resultaatgericht werken, plannen en organiseren, analyserend vermogen.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria, selecteert 10 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd. De opdrachtgever beoordeelt deze in onderlinge vergelijking op gunningscriteria en competenties, en nodigt minimaal 2 kandidaten uit voor een selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De opdracht duurt tot en met 31 december 2026, met verlengingsopties van 2 maal 5 maanden.

Hybride werken is mogelijk: ja.

Werkdagen: ma t/m vr. De functie is ingedeeld in functieschaal 10. Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.