HR-adviseur
Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)
HR Adviseur bij Gemeente Twenterand, 36 uur per week, 12 maanden, hbo-niveau, salaris €5.369-€7.253 per maand.
- Locatie
- Vriezenveen
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 36 uur per week
- Contractvorm
- detachering
- Sluitingsdatum
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- Gemeente Twenterand
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling, implementatie en/of projectleiding van minimaal 3 van de 7 expliciet genoemde HR-thema's
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 3 dagen per week fysiek op kantoor in Vriezenveen aanwezig kunnen zijn
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als allround HR-adviseur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 8 jaar
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling, implementatie en/of borging van 4 of meer van de 7 expliciet genoemde HR-thema's
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-businesspartner bij een gemeente
- Een motivatie met daarin een top vier van de expliciet genoemde HR-thema's
- Minimaal 3 aantoonbare interimopdrachten of (project)opdrachten binnen functies in de afgelopen 6 jaar waarin de kandidaat een trekkende of regisserende rol heeft vervuld bij organisatiebrede HR-opgaven
Omschrijving
De gemeente Twenterand zoekt twee ervaren HR-adviseurs voor een periode van één jaar. Het team P&O bestaat uit een senior HR-adviseur/coördinator, drie HR-adviseurs, een recruiter en drie medewerkers HR-ondersteuning. De opdracht bestaat uit twee samenhangende onderdelen: enerzijds de rol van HR-businesspartner voor een aantal teams en teamleiders, anderzijds een actieve bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en borging van diverse HR-thema's en organisatiebrede verbeteropgaven. De belangrijkste thema's uit de HR-agenda zijn: medewerkerstevredenheid en werkbeleving (MTO), werving/selectie en externe inhuur, onboarding, HRM-kennisplatform, verzuim, arbo/vitaliteit/duurzame inzetbaarheid en opleidingsbeleid. De kandidaat wordt gevraagd vier voorkeursonderwerpen aan te geven. Eisen: afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als allround HR-adviseur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 8 jaar; aantoonbare werkervaring met minimaal 3 van de 7 genoemde HR-thema's; minimaal 3 dagen per week fysiek op kantoor in Vriezenveen aanwezig kunnen zijn. Pré: minimaal 5 jaar werkervaring als HR-businesspartner bij een gemeente, minimaal 3 aantoonbare interimopdrachten met trekkende rol, werkervaring met 4 of meer thema's, en een motivatie met top vier van thema's.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)
Deze aanvraag is ook op 5 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.