HR-adviseur

GGD Noord- en Oost-Gelderland (NOG) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 22 gemeenten in onze regio. Wij bieden alle inwoners actief een gezond houvast. Met onze gezamenlijke kennis zetten wij ons in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van de inwoners. Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor het management. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken: van verzuim en functioneren tot medewerkerontwikkeling.

Je helpt bij het actualiseren, implementeren en borgen van HR-beleid en -procedures en draagt bij aan het bouwen van een open aanspreekcultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en resultaat centraal staan. Je draagt zorg voor een solide HR-basis en werkt samen met onze HR-ondersteuning aan een correcte uitvoering van HR-processen, zoals in-, door- en uitstroom, personeelsmutaties naleven van afspraken binnen de CAO SGO.

In het kort: je ondersteunt bij voorbereiding op crisis- of noodsituaties, zoals de inzet van personeel tijdens gezondheidscrisissen; als HR adviseur werk je aan een sterke organisatie door leidinggevenden te adviseren, HR-beleid en processen verder te ontwikkelen en een open aanspreekcultuur te stimuleren.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde HR opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van HR-Adviseur; aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdracht; uurtarief maximaal €95 exclusief btw inclusief reiskosten en fee Flextender. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten): minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur in een complexe en/of publieke organisatie (30 punten); aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op HR gebied (10 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met YouForce (25 punten); aantoonbare affiniteit met thema’s als aanspreekcultuur, organisatieontwikkeling én wendbaar organiseren (20 punten); aantoonbare werkervaring met de CAO SGO (15 punten).

Competenties: aanpassingsvermogen, doorzettingsvermogen, resultaatgericht werken, plannen en organiseren, analyserend vermogen. De functie is ingedeeld in functieschaal 10. Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr.

Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 oktober 2026.

Overige informatie: de opdrachtgever zal om een VOG vragen. De reactietermijn duurt tot maandag 12 oktober 2026, 09:00 uur.