HR Adviseur
Bekijk en reageer bij De Wervingsmakelaar (externe link)
Ervaren HR Adviseur voor reorganisaties bij een toonaangevende pensioenuitvoerder, 32-40u/week, max tarief 110 ex btw, Amsterdam.
- Locatie
- Amsterdam
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 32–40 uur per week
- Uurtarief
- € 110 per uur
- Contractvorm
- zzp
- Eerste waarneming
- Uitgezet via
- De Wervingsmakelaar
Eisen
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal
- Ervaring met medezeggenschapstrajecten en personele besluitvorming
- Sterke advies-, communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden
- Aantoonbare ervaring met reorganisaties, organisatieverandering en sociaal plannen
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner binnen complexe organisaties
- Ervaring met stakeholdermanagement en projectmatig werken
Wensen
- Ervaring met AFAS en/of Power BI
Omschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie binnen de financiële dienstverlening en speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van miljoenen Nederlanders. De organisatie bevindt zich continu in ontwikkeling en investeert volop in innovatie, digitalisering en toekomstbestendige dienstverlening. Binnen een professionele en dynamische HR-omgeving wordt gewerkt aan complexe organisatieveranderingen, waarbij medewerkers en management centraal staan. Samenwerking, eigenaarschap en een mensgerichte aanpak vormen de basis van de organisatiecultuur. Als HR-professional krijg je de kans om een directe bijdrage te leveren aan organisatiebrede verandertrajecten en samen te werken met ervaren HR Business Partners, HR-specialisten en leidinggevenden. Je komt terecht in een omgeving waar ruimte is voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en het realiseren van duurzame veranderingen.
Als Senior HR Adviseur maak je onderdeel uit van het team People Business Partners en ondersteun je managers en directeuren bij complexe HR-vraagstukken. De nadruk ligt op de begeleiding en uitvoering van meerdere reorganisaties binnen de organisatie. Je adviseert management over personele consequenties, begeleidt medewerkers tijdens verandertrajecten en bewaakt de kwaliteit en voortgang van alle HR-processen. Dankzij jouw ervaring weet je complexe situaties te vertalen naar praktische oplossingen en houd je overzicht in een dynamische omgeving.
Aanbod: begeleiden van reorganisaties en organisatieveranderingen; adviseren van management over personele consequenties en organisatievraagstukken; opstellen van was-wordt-overzichten en begeleiden van plaatsings- en herplaatsingstrajecten; coördineren van HR-processen binnen reorganisaties; begeleiden van medewerkers tijdens boventalligheid, matching en VSO-trajecten; verzorgen van communicatie richting medewerkers en leidinggevenden, zowel in het Nederlands als Engels; bewaken van de voortgang, kwaliteit en dossieropbouw van reorganisatietrajecten; samenwerken met HR Business Partners, HR Services en andere HR-specialisten. Een All in uurtarief van max 110 ex btw.
Vereisten: minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner binnen complexe organisaties; aantoonbare ervaring met reorganisaties, organisatieverandering en sociaal plannen; ervaring met medezeggenschapstrajecten en personele besluitvorming; sterke advies-, communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden; ervaring met stakeholdermanagement en projectmatig werken; uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal. Ervaring met AFAS en/of Power BI is een pré.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij De Wervingsmakelaar (externe link)
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.