HR-adviseur (detachering)

Voor het COA in Den Haag zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 32-36 uur per week. De startdatum is zo snel mogelijk en de duur van de opdracht is nader te bepalen (afhankelijk van structurele invulling van de functie).

Let op: deze opdracht kan enkel worden uitgevoerd o.b.v. detachering. Als HR-adviseur kom je te werken binnen De Financiële kolom, welke bestaat uit twee afdelingen: Inkoop & Administratie en Control. Hieronder vallen zes teams.

Inkoop en Administratie: financiële administratie, bedrijfsadministratie en inkoop; Control: financial control, business control en concern control. Beide afdelingen bevinden zich in een fase van doorontwikkeling van de financiële kolom, waarin de doorontwikkeling van het MT en de teams centraal staat. Door de interne doorstroom van de huidige HR-adviseur naar een nieuwe rol binnen de organisatie ontstaat behoefte aan tijdelijke HR-adviesondersteuning.

Tegelijkertijd met deze externe uitvraag is ook de werving voor de vaste invulling gestart. Tot het moment dat deze functie definitief is ingevuld, blijft de huidige adviseur de zogenoemde Doorontwikkeling coördineren. Daarom zoeken wij een HR-adviseur die de reguliere HR-advieswerkzaamheden zelfstandig kan uitvoeren en hierover waar nodig afstemt met de huidige adviseur. Als HR-adviseur adviseer je de afdelingsmanagers en teamhoofden op HR-vraagstukken en pak je daarnaast nog een aantal specifieke dossiers op.

Het accent ligt hierbij op: de behandeling van lopende personele (P-)zaken (verzuim, werving en selectie). Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. Bij ons werk je samen met collega’s uit diverse disciplines aan de opvang en begeleiding van asielzoekers uit allerlei culturen en met diverse achtergronden.

Wij bieden je een veelzijdig en afwisselend takenpakket en vragen van jou veel zelfstandigheid. Je krijgt veel vrijheid voor eigen inbreng en wij waarderen initiatieven die ons werk beter maken. Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht.

Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen. Wat bieden wij? Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%). Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband). Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.

Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur. Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 1 oktober voor 13:00 uur jouw reactie in met het volgende: een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet; je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt; beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen); geplande vakantie; we ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Je profiel: Hbo+/wo-diploma in HRM; aantoonbare ervaring als HR-adviseur/businesspartner, bij voorkeur binnen een publiek of politiek-bestuurlijke omgeving; ervaring met organisatie-inrichting en reorganisatievraagstukken (inrichtingsplannen, formatie, plaatsing); in staat om zowel adviserend als uitvoerend te opereren en snel zelfstandig dossiers over te nemen; verbindend, sensitief voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en gericht op de doorontwikkeling van management en teams.

Onze procedure is heel eenvoudig: solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan; samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden; je gaat het gesprek aan met potentiële collega's; eventueel doe je een assessment voor deze functie; na een succesvolle procedure kun je aan de slag. REF 1689. Neem contact op met [naam], +31 (0)6 - 24 42 72 88.