HR-adviseur (detachering)

Voor Gemeente Oldebroek zijn we op zoek naar een HR-adviseur. De opdracht heeft een duur van 4 maanden gedurende 28 tot 36 uur per week.

Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis detachering. Vanwege het vertrek van een collega is gemeente Oldebroek op zoek naar een ervaren HR-adviseur die tijdelijk de continuïteit van de HR-dienstverlening waarborgt bij de afdeling Sociaal Domein. De opdracht betreft een ingebedde functie onder leiding en toezicht. Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor leidinggevenden en adviseer je over uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken.

Je neemt een eigen portefeuille over en wordt geacht snel zelfstandig te kunnen opereren binnen de gemeentelijke context. Naast de dagelijkse advisering lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid, HR-processen en organisatieontwikkeling.

Werkzaamheden: adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken; begeleiden van verzuim-, functionerings- en ontwikkeltrajecten; adviseren over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken; bijdragen aan de ontwikkeling, actualisatie en implementatie van HR-beleid; signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en deze vertalen naar de organisatie; meedenken over de verdere professionalisering van HR-processen en dienstverlening; deelnemen aan HR-projecten en organisatieontwikkelingen; zelfstandig oppakken en beheren van lopende dossiers.

De Gemeente Oldebroek is een Gemeente in de provincie Gelderland, gelegen op de noordwestelijke Veluwe en bekend om haar groene omgeving en landelijke karakter. De gemeente is verantwoordelijk voor de publieke dienstverlening aan inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties en houdt zich bezig met thema’s als wonen, ruimtelijke ontwikkeling, duurzaamheid, economie en het sociaal domein. Daarbij werkt Oldebroek samen met inwoners, lokale ondernemers, maatschappelijke organisaties en regionale partners aan een leefbare en toekomstbestendige gemeente.

Met aandacht voor gemeenschapszin, natuurbehoud en duurzame ontwikkeling zet de gemeente zich in voor een prettige leefomgeving voor haar inwoners.

Het aanbod: detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon.

Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen. Wat bieden wij? Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%). Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband). Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts. Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Je profiel: afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van HRM, Personeel en Arbeid of direct vergelijkbaar richting HR/P&O; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-adviseur en/of P&O-adviseur; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-adviseur en/of P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie; aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke vraagstukken aan bestuur, MT of organisatorische leidinggevende; aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het ontwikkelen, actualiseren of implementeren van HR-beleid binnen gemeentelijke context; aantoonbare werkervaring met advisering aan teams of leidinggevenden binnen het sociaal domein van een gemeente.