HR-adviseur

Wij zoeken een ervaren HR-adviseur met gemeentelijke ervaring voor 16 uur in de week.

Taken: adviseren van het MT over organisatiebrede HR-vraagstukken op basis van trends en kengetallen; adviseren van afdelingsmanagers over HR-vraagstukken zoals W&W, personeelsplanning, formatie/bezetting, ontwikkeling, personele casuïstiek; adviseren van afdelingsmanagers, collega's en de WOR-bestuurder over toepassing van HR-beleid en regelgeving uit de CAO; adviseren van het bestuur ten aanzien van de rechtspositie van politieke ambtsdragers; toetsen en evalueren van naleving van beleid, kaders, richtlijnen en regelgeving, signaleren van trends, risico's, verbeter- en/of knelpunten en komen met verbetervoorstellen; initiëren, formuleren en operationaliseren van het (meerjaren) HR-beleid en projecten; voeren van regie op personele processen zoals IDU-proces, onderhoud functiehuis, performance management en arbeidsomstandigheden.

Het zwaartepunt van de functie ligt bij het ondersteunen/adviseren van de directeur/WOR-bestuurder en het vertalen van het onlangs opgestelde strategisch HR-plan.

Functie-eisen: belangrijk dat de kandidaat ervaring heeft met bovengenoemde taken; ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een grote pre. Thuiswerken is niet mogelijk; ZZP is niet toegestaan.

Extra info: Functieschaal 10. Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht en kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.