HR-adviseur
HR-adviseur voor Erasmus Universiteit Rotterdam, Rotterdam, 32-36 uur per week, via omzetverlening.
- Locatie
- Rotterdam
- Uren
- 32–36 uur per week
- Sluitingsdatum
Bekijk en reageer bij De Transparante Broker (externe link)
Alle 2 publicaties en brokers
Eisen
- Sterke adviesvaardigheden: op tactisch niveau opereren, hoofd- en bijzaken scheiden, lastige gesprekken voeren en belangenafwegingen maken
- Aantoonbare ervaring als HR-adviseur
- Ervaring in een grotere organisatie
- Proactief, nauwkeurig en discreet; zelfstandig werken, thuis voelen in veranderende omstandigheden en affiniteit met academische cultuur en strategische personeelsvraagstukken
- Vloeiend Nederlands in woord en geschrift
- Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden; verbindende gesprekspartner voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega’s
- Minimaal 3 jaar ervaring als allround HR-adviseur
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift (Nederlands C2, Engels C1)
- Afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau of aantoonbare relevante werkervaring binnen HR
- Een wo-opleiding of een relevante hbo-opleiding
- Ervaring met het voeren van lastige gesprekken en het voorbereiden van een VSO
- Je kunt je uitstekend verplaatsen in de positie van de klant/leidinggevende
- Gedegen kennis van arbeidsrecht en cao-regelgeving en ervaring met het opstellen van beëindigingsovereenkomsten en HR-procedures
Wensen
- Bij voorkeur ervaring met een internationaal medewerkersbestand
- Bij voorkeur opleiding in HRM, Rechten, Organisatiekunde of een verwante richting
- Bij voorkeur ervaring binnen het hoger onderwijs of een vergelijkbare complexe, dynamische organisatie
- Goede beheersing van Engels is een pré
Volledige omschrijving
- Als HR-adviseur binnen Human Resources (team HR Advice) van Erasmus Universiteit Rotterdam ben je de stevige gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden binnen een of meerdere faculteiten.
- Je vertaalt strategisch HR-beleid naar de dagelijkse praktijk en adviseert zelfstandig over uiteenlopende personele vraagstukken voor zowel wetenschappelijk als ondersteunend personeel.
- Je begeleidt werving- en selectietrajecten, ondersteunt de Resultaat & Ontwikkeling-cyclus en adviseert over in-, door- en uitstroom, inclusief het opstellen van detacherings- en beëindigingsovereenkomsten.
- Je werkt samen met HR Business Partners, HR Services, arbeidsjuristen en verzuimadviseurs en pakt verzuimcasuïstiek op in samenwerking met de verzuimmanager.
- Daarnaast draag je bij aan tactische en strategische thema’s zoals leiderschapsontwikkeling, loopbaanpaden voor wetenschappelijk personeel, Erkennen en Waarderen en teamscience.
- Je handelt individuele vragen af over cao, aanstelling, beloningsvoorstellen en loopbaanmogelijkheden en voert beleidsregelingen uit (verlof, nevenwerk, tweetaligheid).
Vereist profiel
- Afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in HRM, Rechten, Organisatiekunde of een verwante richting, of aantoonbare relevante werkervaring binnen HR.
- Aantoonbare ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen het hoger onderwijs of een vergelijkbare complexe, dynamische organisatie.
- Gedegen kennis van arbeidsrecht en cao-regelgeving en ervaring met het opstellen van beëindigingsovereenkomsten en HR-procedures.
- Sterke adviesvaardigheden: je kunt op tactisch niveau opereren, hoofd- en bijzaken scheiden, lastige gesprekken voeren en belangenafwegingen maken.
- Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden; je bent een verbindende gesprekspartner voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega’s.
- Proactief, nauwkeurig en discreet; je werkt zelfstandig, voelt je thuis in veranderende omstandigheden en hebt affiniteit met academische cultuur en strategische personeelsvraagstukken.
- Vloeiend Nederlands in woord en geschrift; goede beheersing van Engels is een pré.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.