HR-adviseur (interim)
Bekijk en reageer bij pzSearch (externe link)
HR-adviseur (interim) voor Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen, 36u/week, 12 maanden, Zuidwolde, hybride beperkt mogelijk.
- Locatie
- Zuidwolde
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 36 uur per week
- Contractvorm
- zzp
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Gemeente Amsterdam
Signalen van een warme stoel: de verplichte eisen (minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar, plus minimaal 5 jaar ervaring als interim HR-adviseur, plus ervaring met Afas-personeelsinformationsysteem) zijn zo specifiek en niche dat ze lijken geschreven voor één insider bij een gemeente.
Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.
Eisen
- positiviteit, proactief handelen en flexibiliteit
- minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als allround HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie
- geduld en doorzettingsvermogen
- minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van HRM, Personeel en arbeid of Bedrijfskunde met HRM-specialisatie
- zelfstandig, oplossingsgericht en gedreven
- communicatief sterk
Wensen
- aantoonbare kennis van Afas
Omschrijving
Namens de Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen zoekt pzSearch een HR-adviseur (interim) voor minimaal 12 maanden en 36 uur per week in Zuidwolde (hybride werken is beperkt mogelijk). Uurtarief in overleg. Je zult een breed scala aan taken uitvoeren in de ondersteuning van de leidinggevenden en medewerkers van een eenheid, variërend van teamontwikkeling met leidinggevenden tot het afhandelen van rechtspositionele vragen en arbeidsvoorwaardengesprekken. Daarnaast ben je betrokken bij de strategische personeelsplanning van jouw eenheid en draag je actief bij aan de groei van ons HRM-team. Deze diversiteit vereist flexibiliteit in jouw rol, waarbij je zowel adviserend, begeleidend als leidend optreedt. Je gaat tijdelijk deel uitmaken van een team betrokken HR-collega's. Gevraagd: minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als allround HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie (binnen een gemeente is een pre) en minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van HRM, Personeel en arbeid of Bedrijfskunde met HRM-specialisatie. Bij voorkeur aantoonbare kennis van Afas. Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende mensen, wensen en verwachtingen. Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en gedreven. Daarnaast kenmerken positiviteit, proactief handelen en flexibiliteit jou. Je hebt geduld en doorzettingsvermogen. Geboden: middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 12 maanden. Verlenging is mogelijk. 36 uur per week. Startdatum: z.s.m. Bij voorkeur in februari. Uurtarief in overleg. Solliciteren kan tot 16 januari 9.00 uur.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij pzSearch (externe link)
Deze aanvraag is ook op 2 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.