HR Business Partner

Als HR Businesspartner bij de gemeente Westland ben je de strategische sparringpartner voor leidinggevenden, teammanagers en domeindirecteuren en ondersteun je bij complexe personele vraagstukken.

Je adviseert over organisatie- en teamontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid en vertaalt vastgesteld HR-beleid naar de dagelijkse praktijk binnen de organisatie.

Je signaleert trends, risico's en knelpunten binnen teams en afdelingen, vertaalt HR-data naar concrete interventies en bewaakt de kwaliteit van HR-processen en naleving van wet- en regelgeving.

Daarnaast begeleid je verandertrajecten, draag je bij aan HR-projecten en verbeterinitiatieven en stem je regelmatig af met HR-specialisten, juridische en financiële adviseurs om tot integrale oplossingen te komen.

Je werkt intensief samen met HR-collega’s, leidinggevenden en het management en fungeert als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering in een publieke omgeving in Westland, Zuid-Holland.

Vereist profiel

- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Human Resources, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

- Minimaal 3–5 jaar ervaring als HR Businesspartner of in een vergelijkbare adviesrol, bij voorkeur ervaring binnen de publieke sector is een pré.

- Diepgaande kennis van HR-processen, arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving in Nederland.

- Sterke advies- en coachingsvaardigheden richting leidinggevenden en management; ondernemend en resultaatgericht.

- Ervaring met organisatie- en verandertrajecten, ruime ervaring met het analyseren en interpreteren van HR-data.

- Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden; je kunt draagvlak creëren en integraal samenwerken met verschillende disciplines.

- Analytisch, proactief en besluitvaardig; je handelt met oog voor kwaliteit, belangen en continuïteit van de organisatie.

- Woon- of reisbereidheid naar Westland (Zuid-Holland) en affiniteit met de publieke dienstverlening.

Eisen

- Een maximum uurtarief van €117,25 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender.

- Een aantoonbare afgeronde hbo-bacheloropleiding.

- Aantoonbaar beschikbaar voor 3 maanden met een optie tot verlenging van 3 maanden.

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Businesspartner, HR Adviseur of vergelijkbare functie.

- Aantoonbare werkervaring met advisering van senior management, directie of hoger management binnen een gemeente.

- Aantoonbare werkervaring met advisering aan stafafdelingen, onder andere griffie, bestuurszaken en concerncontrol.

Wensen

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Businesspartner binnen een complexe organisatie.

- Aantoonbare werkervaring met advisering van directie, MT en hoger management.

- Aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen, teamontwikkeling en complexe personele casuïstiek.

- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.

- Aantoonbare werkervaring met HR-projecten en beleidsimplementatie.

Competenties

- Bestuurlijk en organisatiesensitief.

- Sterke adviesvaardigheden.

- Overtuigingskracht en tact.

- Analytisch sterk.

- Resultaatgericht.

- Proactief en zelfstandig.

- Verbindend en samenwerkingsgericht.

- Communicatief vaardig op alle organisatieniveaus.

- In staat om stevig gesprekspartner te zijn voor management en directie.