HR Business Partner

Als HR-businesspartner neem je twee opdrachten op: enerzijds HR-ondersteuning voor de toegewezen teams, aan de andere hand ben je medeverantwoordelijk voor rekrutering en selectie van centrale functies. Je brengt de HR-noden van het regionale management en de leidinggevenden systematisch in kaart, vertaalt die naar concrete acties en begeleidt de uitvoering. Daarbij werk je nauw samen met de HR business partners van andere afdelingen en regio’s en treed je op als eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken, met bijzondere aandacht voor coaching, rekrutering en selectie, waarderingsbeleid, talent- en competentiemanagement, loopbaanbeleid en HR-procedures.

Deliverables: een periodieke analyse van de HR-noden en prioriteiten per toegewezen team of afdeling; advies en begeleiding voor leidinggevenden bij HR-vraagstukken en bij coaching- en waarderingsgesprekken; een kwaliteitsvolle uitvoering en opvolging van rekruterings-, selectie-, talent- en loopbaanprocessen; een correcte implementatie en heldere communicatie van HR-processen, procedures en projecten binnen de betrokken afdelingen; concrete verbetervoorstellen die de efficiëntie, uniformiteit en gebruiksvriendelijkheid van HR-processen verhogen; regelmatige terugkoppeling aan het management en de betrokken HR-collega’s over voortgang, knelpunten en resultaten; ondersteuning van de leidinggevenden bij de implementatie van een organisatieverandering; uitvoeren van re-integratiegesprekken met medewerker die na een langdurige afwezigheid terugkomen; uitvoeren van loopbaangesprekken.

Verwacht resultaat: de leidinggevenden en het management van de toegewezen teams en afdelingen worden tijdig, deskundig en praktisch ondersteund bij hun HR-verantwoordelijkheden. HR-processen worden consequent toegepast, acties worden aantoonbaar opgevolgd en knelpunten worden proactief aangepakt. Dit resulteert in kwalitatieve aanwervingen, sterkere leidinggevenden, een doeltreffend talent- en waarderingsbeleid en een continue verbetering van de HR-dienstverlening binnen de betrokken teams en afdelingen.

Info: Datum opdracht: 06-10-2026; Regio: Oost-Vlaanderen; Plaats: Nieuwkerken-Waas; Duur project: > 4 weken; Locatie: Deels bij klant - deels op kantoor freelancer; Status: Open.