Inhuurbron

HR Business Partner

Bekijk en reageer bij Randstad Professional (externe link)

HR Business Partner bij Gemeente Venlo, detachering, 24 uur (vanaf dec. 32-36 uur), Venlo, thuiswerken mogelijk.

Locatie
Venlo
Werkvorm
hybride
Uren
24–36 uur per week
Contractvorm
detachering
Startdatum
Looptijd
6 maanden (tot 31 maart 2027)
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Gemeente Venlo

Signalen van een warme stoel: Duidelijke opdracht met specifieke verplichte HR21-certificering (niche competentie) en een bekend eindklant (Gemeente Venlo); geen pre-selected kandidaat, maar het tarief is niet vermeld.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Omschrijving

Gemeente Venlo is op zoek naar een ervaren HR Business Partner die leidinggevenden ondersteunt bij organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en complexe personele vraagstukken. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en weet strategische HR-doelstellingen te vertalen naar praktische oplossingen en concrete resultaten. Als HR Business Partner vorm je de brug tussen P&O en de organisatie. Je adviseert, begeleidt en regisseert HR-vraagstukken op tactisch en strategisch niveau en zorgt ervoor dat beleid daadwerkelijk landt binnen de teams. Je speelt een actieve rol in verandertrajecten, ondersteunt leidinggevenden bij team- en organisatieontwikkeling en draagt bij aan een sterke en toekomstgerichte HR-dienstverlening. Samen met collega's binnen P&O, de personeel- en salarisadministratie en vakspecialisten zorg je voor een integrale aanpak van HR-thema's. Met jouw verbindende stijl, deskundigheid en regie realiseer je duurzame oplossingen die bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie als geheel. Werkzaamheden: adviseren aan het management over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, teamontwikkeling en toepassing van HR-beleid en -instrumenten; analyseren van HR-data en vertalen van signalen en trends naar concrete adviezen en interventies; ondersteunen van leidinggevenden bij de doorvertaling van teamdoelen naar individuele ontwikkelafspraken en bij de uitvoering van de gesprekscyclus; stimuleren van teamontwikkeling en begeleiden van teams in hun groeiproces; betrokken bij capaciteitsvraagstukken, selectie van sleutelposities en het toepassen van arbeidsvoorwaarden; adviseren bij complexe casuïstiek zoals verzuim, disfunctioneren, arbeidsconflicten of integriteitskwesties; bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -instrumenten binnen jouw aandachtsgebieden. Functie-eisen: afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HRM; minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Business Partner; aantoonbare ervaring met het analyseren en interpreteren van P&O-data; kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en veranderprocessen; aantoonbare certificering van actuele kennis van HR21 en ervaring met de toepassing van HR21 binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder functieonderhoud en functiewaarderingsvraagstukken en weet functievraagstukken te vertalen naar passende HR21-indelingen; ervaring met het adviseren van management en leidinggevenden over complexe HR-vraagstukken; uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal. Competenties: omgevingsbewustzijn, organisatiesensitiviteit, onafhankelijkheid, probleemanalyse, schriftelijke vaardigheid, resultaatgerichtheid. Arbeidsvoorwaarden: startdatum 1-10-2026, einddatum 31-3-2027, ureninzet 24 uur, vanaf 1 dec. 32-36 uur (vanaf december verwacht men meer werk vanwege implementatie HR21 project), werklocatie Venlo, thuiswerken mogelijk maar aanwezigheid wordt gewaardeerd - minstens 50%, schaal 10A (€ 4.184 - € 6.022 o.b.v. 36 uur per week). Deze opdracht is helaas niet geschikt voor zzp. Sluitingsdatum vacature: 9 september 12:00 uur. Je mag reageren met een Nederlandstalig CV en gerichte motivatiebrief. Je komt terecht in team P&O. Team Personeel en organisatie is de aanjager van groei, verbinding en ontwikkeling van de medewerkers en organisatie.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Randstad Professional (externe link)

Deze aanvraag is ook op 4 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.