HR Business Partner Ambulance (detach.)

De opdracht betreft een HR Business Partner Ambulance (detachering) voor een opdrachtgever in Rotterdam (Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond). De duur van de opdracht is 6 maanden, met een opleidingsniveau Bachelor/HBO, in de sector Not for profit: Overheid. Het profiel van de geschikte interim professional omvat: aantoonbaar minimaal 7 jaar werkervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner bij een overheidsorganisatie; een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting Human Resource Management; ervaring met deelname aan en advisering binnen MT-overleggen en ondernemingsraden; gedegen beleidsmatige vaardigheden met ervaring in het schrijven van beleidsdocumenten; een proactieve en analytische instelling met vermogen tot effectieve samenwerking met diverse stakeholders; en zichtbaarheid binnen de organisatie en vermogen om draagvlak te creëren voor HR-initiatieven.

De taken & verantwoordelijkheden omvatten onder meer: het bewaken van de voortgang van het jaarplan en tijdig initiëren van benodigde acties; deelnemen aan MT-overleggen en adviseren van afdelingshoofden en de directeur ARR; deelnemen aan overleggen met de ondernemingsraad als adviseur van de directeur; adviseren van directeur en afdelingshoofden op operationeel en tactisch niveau; functioneel aansturen en coachen van twee HR-adviseurs, met een sparringpartnerrol bij escalaties; deelnemen aan en trekken van projecten samen met andere afdelingen, zoals rond vitaliteit en weerbaarheid; bijdragen aan goede samenwerking en rolverdeling tussen de betrokken HR-collega's; uitwerken van beleidsstukken en voorstellen voor het MT; en opstellen van managementrapportages ten behoeve van de directeur ARR.