HR Business Partner
Bekijk en reageer bij pzSearch (externe link)
HR Business Partner voor gemeente Eindhoven, 36u/week, max €95/uur, via Interlancing, start z.s.m.
- Locatie
- Eindhoven
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 36 uur per week
- Contractvorm
- detachering
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Gemeente Eindhoven
Eisen
- ondernemende persoonlijkheid die situationeel kan schakelen tussen de rollen van coach, regisseur en ambassadeur
- afgeronde hbo-opleiding in de richting van strategisch HRM of bedrijfskunde
- diepgaand inzicht in veranderingstrajecten, specifiek gericht op leiderschaps- en gedragsverandering
- in de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij de gemeente Eindhoven
- sterke beïnvloedingsvaardigheden en organisatiesensitiviteit
- oplossingsgericht werken om duidelijkheid te verschaffen binnen een complexe, dynamische omgeving
- communicatief uitblinkend op alle niveaus
- ten minste zeven jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare hands-on adviesrol
- moderne trends zoals lean en agile werken moeiteloos integreren in je advisering
Omschrijving
Voor gemeente Eindhoven zoekt pzSearch een HR Business Partner. In deze tactische en strategische rol ben jij de drijvende kracht achter de organisatieontwikkeling van een wereldspeler die barst van de kennis en creativiteit. Als HR Business Partner fungeer je als een volwaardig lid van het managementteam binnen het aandachtsgebied Ruimtelijke en Economische Opgaven, waarbij je de afdelings- en sectorhoofden adviseert over complexe vraagstukken zoals leiderschapsontwikkeling, dynamische personeelsplanning en teameffectiviteit. Je slaat een effectieve brug tussen de sectorale jaarplannen en de overkoepelende HR-strategie, waarbij je de lange termijn visie bewaakt zonder de dagelijkse realiteit uit het oog te verliezen. Je leidt op overtuigende wijze diverse veranderprocessen en projecten rondom actuele thema's als inclusiviteit en performance management. Dankzij het doorontwikkelde dienstverleningsmodel van de sector P&O, waarbij basisprocessen via selfservice verlopen, krijg jij de ruimte om echt impact te maken op de strategische koers en help je leidinggevenden te groeien in hun integrale verantwoordelijkheid. Gevraagd: ten minste zeven jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare hands-on adviesrol, ondersteund door een afgeronde hbo-opleiding in de richting van strategisch HRM of bedrijfskunde. Diepgaand inzicht in veranderingstrajecten, specifiek gericht op leiderschaps- en gedragsverandering, en moderne trends zoals lean en agile werken moeiteloos integreren in je advisering. Je bent een ondernemende persoonlijkheid die situationeel kan schakelen tussen de rollen van coach, regisseur en ambassadeur, met sterke beïnvloedingsvaardigheden en organisatiesensitiviteit. Je bent communicatief uitblinkend op alle niveaus en werkt oplossingsgericht om duidelijkheid te verschaffen binnen een complexe, dynamische omgeving. Voor deze inzet is het een vereiste dat je in de afgelopen twee jaar niet in dienst bent geweest bij de gemeente Eindhoven. Geboden: via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 36 uur per week. Het uurtarief is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal 95 euro. De rol is niet geschikt voor ZZP'ers, uitvoering vindt plaats via Interlancing. Meer informatie over Interlancen vind je op Interlancing.nl. De startdatum is zo spoedig mogelijk en de opdracht heeft een looptijd van 3 maanden, met optie tot verlenging. Solliciteren kan tot en met woensdag 3 juni 2026, 9:00 uur.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij pzSearch (externe link)
Deze aanvraag is ook op 1 ander bord gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.