HR Business Partner (m/w/d)
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HR Business Partner (m/w/d) für Aerospace in Fürstenfeldbruck, Bayern – Bewerbung über STAR Specialists.
- Locatie
- Fürstenfeldbruck
- Werkvorm
- op locatie
- Contractvorm
- detachering
- Eerste waarneming
- Uitgezet via
- STAR Specialists
Eisen
- Gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in HR-Prozessen
- Verhandlungsgeschick, insbesondere im Rahmen von Gehalts- und Entwicklungsgesprächen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einer wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer HR-Business-Partner-Rolle
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Omschrijving
Für den Sektor Aerospace sucht STAR Specialists am Standort Fürstenfeldbruck in Bayern einen HR Business Partner (m/w/d). Zu den Zuständigkeiten gehören: Steuerung und Betreuung operativer HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und interner Vorgaben; Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Stellenbewertungen sowie Vergütungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften; Identifikation von Trainings- und Entwicklungsbedarfen in den betreuten Fachbereichen sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen; Mitwirkung bei Projekten und Initiativen im Bereich Organisationsentwicklung; Beratung und Unterstützung der Fachbereiche zu personalrelevanten und strategischen HR-Themen; aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen; enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen wie Entgeltabrechnung, Talent Management und weiteren Kompetenzzentren. Anforderungen: abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einer wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer HR-Business-Partner-Rolle; gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in HR-Prozessen; sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Beratungskompetenz; Verhandlungsgeschick, insbesondere im Rahmen von Gehalts- und Entwicklungsgesprächen; strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Bewerbungen sind direkt über die Seite möglich; Kontakt: Consultant Cherin ([email protected]).
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