HR Businesspartner

Als HR Businesspartner adviseer en ondersteun je op tactisch en strategisch HR-niveau binnen de organisatie. Goede samenwerking en een echte teamspeler, goede sociale antenne. Ervaring in veranderingsprocessen en in staat om verandering in gang te zetten, omgevingsbewust, teamspeler, overtuigingskracht, resultaatgericht.

Vereisten: Werk- en denkniveau – Kandidaat heeft HBO/WO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit het diploma of de werkzaamheden toegelicht in het meegezonden CV. Kandidaat heeft 10 jaar aantoonbare HR werkervaring. Dit blijkt uit het meegezonden CV. Referentie vereist. Kandidaat heeft meerjarige werkervaring als HR businesspartner bij een gemeente en/of gemeentelijk samenwerkingsverband. Dit wordt toegelicht in het meegezonden CV. Referentie vereist.

Kandidaat heeft ervaring met veranderingsprocessen en kan verandering in gang zetten. Dit wordt toegelicht in het meegezonden CV.

Pré: Kandidaat heeft een HBO/WO afgeronde opleiding op het gebied van HRM. Dit blijkt uit het meegezonden CV. Kandidaat heeft > 10 jaar aantoonbare HR werkervaring. Dit wordt toegelicht. Kandidaat heeft kennis van en meerjarige werkervaring met het arbeidsrecht. Dit wordt toegelicht in het meegezonden CV.

Context: De HR businesspartner verlaat de organisatie. De opgave van het taakveld is groot, gezien de ontwikkelopgave van de organisatie en van het taakveld zelf, waardoor waarborging van de continuïteit van de advisering op strategisch en tactisch niveau belangrijk is.

Opdrachtinformatie: Type opdracht ZZP inhuur, Locatie Schagen, Startdatum zo snel mogelijk, Aantal uur 36 uur, Opleidingsniveau WO/HBO, Uurtarief €99 per uur, Vakgebieden Management & Consulting > Organisatieadviseur, Branche Gemeente, Verlenging Onbekend.